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第36章 墨安的梦想下（第2页）

一个最有才华最有技能的人，如果没有谦逊容人的姿态，就得不到人们的尊重，得不到世人尊重的天才，苟且地活着也是毫无价值毫无意义的，他至多只能活在自以为是里。

何况，你的这些知识和技能，都是在书上学的别人教的，又不是什么独门秘方，人家能教你，就也能教别人，你能学，别人也照样能学，甚至比你干得更好的人也大有人在。

因此，我还是觉得你之前数次创业的失败，并不是时运不济，而是你对赚钱的理念出现了问题，同时存在的，是态度问题。

说穿了，就是你恃才傲物，目空一切，太拿自己当回事了。”

墨安不是不怕别人戳穿他的致命弱点，而是他根本没有意识到自己的致命弱点所在，他反对墨善对他的评论：“错，我这不叫恃才傲物目空一切，而是恃才放旷当仁不让。

再说了，一个人如果连自己都不把自己当回事，那谁还会把你当回事？”

“我就佩服你这老王卖瓜自卖自夸，一点也不难为情的样子。”

墨善无奈地说：“我学不来你这一套，我们姐弟也不是志同道合的同路人。”

墨善的意思并非是自己不把自己当回事，而是做人不能太高估自己。

她认为，做人当然，一定得先看得起自己，后才能被别人看得上眼。

但是，过分看重自己就等于自傲，跟过分的自信等于自负并无本质上的区别。

只要是抱有踏实做人诚信赚钱性格的人，都不会去喜欢墨安这种自恃清高的工作态度。

“不来打击你，已是给足了你面子。

低下头来屈就你，不可能。

老板也是一样的，他宁愿花更多的钱和时间去找另外一个人来替代你，也不会受你一个打工者的要挟。

这山外有山人外有人，他们不会因为你技术含量的高深而继续赏识你，只会因为你自傲的脾气破坏了大家共有的制度和规则来剔除你，因为你只是自己心里的千里马，却只是他们眼里的害群之马。”

墨善喋喋不休地向墨安解释当初要亲口开除他的原因：“在那些白费口舌的闲架上争吵，我不会帮你，因为我认为那都是闲的太无聊的人，才会在无关紧要的事情上争个你输我赢。

说赢了，也不一定就有理，而且还没有奖金。

在人家‘告状’说理事情上，我只能帮理不帮亲。

你的这些道理在我面前都说不通，何况还是外人呢？再说了，旁观者清，不只是当事人反应，平时跟你要好的同事也认证了你的诸多不是，我又怎么瞒心昧己地去处罚别人。

我就是因为最后一次没有公正的处理你，才惹得那么多闲话说我偏私，说我有家族观念，有拉帮结派维护自己地位权利势头。

你总说我不帮你，你有没有想过，许多个时候，我更需要你的帮助和家人的支持？其实，你那时只要做到准时上下班，埋头做你的工作，不理会别人的闲言碎语，就是对我和墨蓉最好的帮助。”

可是，墨安连这么简单的事都没有帮到墨善，与墨善唱着反调事事带头起哄，违反厂纪厂规，违背墨善的意愿，逼得墨善不得不亲口许诺老板来开除他。

在做出开除墨安的决定之前，墨善本就心知肚明，她开除自己的亲弟弟还是远远不够，人家要的是她的离开，墨安只是她离开那个位置的前提条件。

虽然那几个有最终决定权的老板和一些同事也真诚地挽留过墨善，但他们这样处处针对墨安，其实在墨善心里已经埋下了对他们的不满，因为他们没有看在她多年苦劳和功劳的份上容忍墨安，给墨安改过的机会。

“我也明白他们不会因为我的好而容忍下你的坏，就算我自己犯下你那样不重不轻的错误，他们也会抓住不放，因为‘人无千日好，花无百日红’。

所以，我一直认为，好就是好，坏就是坏，黑白分明，不要夹有灰色地带给自己可以推诿或逃避的理由，不要存在着侥幸心理，认为以往的好可弥补现在的坏，功在想绊倒你的人眼里，永远都是绿豆一样的小，而过呢，则比大象还大。

我不否认开除你对我自己拥有正直的名望留有好处，但我离开安徽，丢下墨蓉，也正是为了帮她帮自己的亲人。

我不想大家因为我而误解了墨蓉的独立能力，我想让大家知道，没有我，她同样可以胜任那份工作，这也能间接证明我们的能力。

此处不留爷自有留爷处，证明我墨家的人没有一个是孬种，犯不着用那些‘唯亲是用’的名堂来赶走我。