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第7部分（第1页）

，都离不开专业知识的学习和随着技术发展而不断的实践。

实践出真知，实践长才干。

在实践中锻炼、探索，求知的路才能越走路越宽。

现在诸如全国大学生“挑战杯”

设计大赛、“阿拉神灯杯”

实用软件设计大赛之类的比赛层出不穷，微软、IBM、SUN、Intel等大企业也纷纷举办或赞助各种软件竞赛活动。

对于在校的软件相关专业的学生、软件企业从业人员以及广大软件爱好者而言，这些都是非常好的动手机会。

人才培养的关键是应用，软件人才的培养必须与企业的需求结合起来。

清华紫光在软件人才方面经常会遇到这种情况：一方面是重要的工作找不到合适的人来干，一方面是很多软件专业的毕业生找不到工作干。

这些毕业生一开始往往对软件开发无从下手，必须有人带，慢慢地才能独立工作。

这种传统的师傅带徒弟的作坊式人才培养方法，既不能胜任大规模的软件开发，也经不起大市场的检验。

所以发现人才，打开人才和企业间的屏障，搭建桥梁就显得格外重要。

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第二章　社会责任（7）

与印度相比，我国的软件人才总量不足，团队规模也非常小，开发具有国际竞争力的大型产品难度相当大。

但是，信心就是力量（详见真经十），办法总比困难多。

如果立足本土市场开发实用软件，我们还是很有优势的。

以紫光为例，最早开发的紫光汉字输入法，无论从哪方面来看都很不起眼。

可就是这小小的输入法，却被指定安装在微软的操作系统中，因为用户觉得紫光输入法用着舒服，更符合中国人的习惯。

这说明小软件也会有大市场，本土有本土的优势。

振兴中国软件业势在必行！

“阿拉神灯”

能否振兴中国软件业

文·郭燕春

软件产业作为高新技术产业的核心和灵魂，已经成为世界各国在新一轮国际竞争中的焦点，它从根本上制约着国家核心竞争力的全面提升。

“阿拉神灯”

取自于著名的阿拉伯故事集《一千零一夜》中《阿拉丁和神灯的故事》，在这个脍炙人口的故事中，勇敢机智的阿拉丁用宝物神灯战胜了诡计多端的魔法师。

阿拉神灯象征着希望和未来。

不久前开始实施的“中国青年软件振兴计划”

项目中的实践活动之一——“阿拉神灯杯”

中国青年实用软件设计大赛正式启动了。

软件工程师奇缺

来自CCID的统计显示，截至2002年底，全国共有各类软件从业人员约55万人，专门从事软件技术工作的软件人员超过25万人。

外企和出国是我国软件人才流动的两大去向。

我国每年培养的软件相关专业毕业生约有5万人，其中进外企或出国的占到50％。

我国国有企业流出的软件人员中有流向了外商独资或合资企业，有前往国外深造。

我国软件产业人才总量不足，结构不合理。