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第29部分（第5页）

，而且这一提议适用于所有倒班的工人。

工资委员会的报告可能为他们在收入政策范围内解决问题提供基础——尤其是因为该报告特别支持这样一种意见，即由于“外部事件”

而使某种工业的重要性产生的相对变化，也可作为决定工资时考虑的一个因素。

迅速增长的石油价格正是这么一个“外部事件”

。

我们感到政府没有其他选择，只有建立处理有关“比照工资级差”

的机构。

不这样做会让人看来似乎我们在极力设法阻止矿工问题的解决，何况我们已经接受了有关“比照工资级差”

问题的报告。

而且当时很可能举行大选，我们的每一步骤都要考虑公众舆论。

但是，对于如何做到这一点，还有重要的策略问题。

我们可以把要求英国职工大会接受工资政策的原则作为条件。

我们可以规定，在工资委员会进行调查时，矿工要复工并接受国家煤炭局现在提出的条件。

在当时情况下，这些条件并非不合理，但是英国职工大会和全国矿工工会却很可能不接受。

特德和几个大臣一起起草了给英国职工大会和英国工业联合会的信，信中提到把矿工接受当时国家煤炭局的条件和复工作为条件。

该信邀请英国职工大会和英国工业联合会进行谈判。

我猜想特德对这封强硬的信稿并不那么高兴。

在心灵深处他想要把问题了结，而且直到最后时刻他还相信他会取得成功。

但是到这时，甚至他在内阁中最亲密的朋友都想要与矿工见个高低。

政府核心集团内部的分歧在提前大选的问题上已经暴露出来。

我想，起草上述信件的小组内也存在同样的分歧。

最后，内阁淡化了信的内容，不再把矿工接受国家煤炭局提出的条件作为条件，也不把英国职工大会与大臣们进行谈判的建议作为附加条件。

这封信发表了。

当我们第二天再开会时，大家普遍感到新闻报导反应是好的，因而我们重新得到了月初在英国职工大会提出的条件问题上失去的某些主动权。

但事实上，我们这时承诺了接受建立“比照工资级差”

机构的建议以及它可能随之提出的任何意见。

很清楚，矿工很可能赢得工资的大幅度提高。

如果我们继续前进并举行大选。

前景将是：我们在大选后马上会面临另一次威尔伯福斯法庭调查。

当时它具有策略意义。

但是，回过头来看，我必须相信，有些人正在为收买矿工准备条件。

当2月5日星期二我们得知，参加全国矿工工会投票