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第十六章（第4页）

我们和缪明同志、天一同志通过气了，初步统一了意见，让高前同志出任厂长。”

韩永杰插话说：“高前同志我也熟悉，确实不错。”

朱怀镜说：“当然我们也不能凭印象办事，还是要按干部任用程序办理。

请组织部尽快拿出方案，就在这个星期之内提交地委研究。

总的原则是特事特办，快而稳妥。”

韩永杰忙说：“行行，我马上布置下去。”

事情算是说完了，但韩永杰和袁之峰都没有马上走的意思。

于是三个人便很自然地说到了高前，既像是碰情况，又像是闲扯。

但这么扯扯显然很有必要，不至于让高前出山变得突兀。

朱怀镜的办公室不过二十平方米。

这小小空间里密集着他们三人呼出的二氧化碳，而每一个二氧化碳分子似乎都夹带着一个信息：高前的确不错，烟厂厂长舍他其谁？眼看着造成这么个氛围了，韩、袁二位就走了。

这就像如今很多的大事，都是事先定了调子，然后再去论证。

送走韩永杰和袁之峰，朱怀镜一时不知该做什么，便摊开一个文件夹作掩饰，脑子却一片空白。

上网也没有意思。

不免就胡思乱想起来。

想有些领导，每天的工作日程，都是下面人安排好了的，按时出场就行了。

同演员差不多。

而自己的官不大不小，工作有时下面安排，有时自己安排。

忙总是很忙，但也有不忙的时候。

一旦闲下来，倘若自己想不出什么事做，还真无所适从。

正这么胡思乱想着，突然想起组织部替他写的一篇署名文章，还没时间细看。

便拉开抽屉，翻了出来。

题目叫“关于加强企业领导班子建设的思考”

。

这样的文章难免老生常谈，他连看看的兴趣都没有。

不看又不行，便硬着头皮浏览了一遍。

果然了无新意。

本想批给组织部，让他们重写一下。

可组织部那几个写手只有这个水平了，他便停了笔。

他想试试舒天的文采，便打电话过去。

不到一分钟，舒天就敲门进来了。

“朱书记，有什么指示？”

舒天站着，不敢擅自坐下。

朱怀镜笑笑，示意他坐下，说：“这里有篇文章，我没时间过细看，你拿去弄一下，看能不能出些新观点。”

舒天接过稿子，有些紧张，说：“我尽能力，认真搞吧。

肯定不能让朱书记满意的。

机关里的干部都知道，朱书记当年是市政府里的文墨高手，没有几个人的文章能过您的眼。”

朱怀镜笑道：“任务还没接手，你就开始替自己找台阶下了。

现在的年轻人，比我们那会儿聪明多了。”