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第26部分（第4页）

李　　洁［应聘者②］：通过这个影片，我是看到了一个交通工具与人类的这种关系，我愿意以以下三点来阐述这种关系。

第一就是安全性。

大家也看到这款车在转弯的时候，它有很好的扒地的效果，然后这说明它的，肯定主被动的安全系统，是做得非常优秀的。

而且我想一定具备这种电子稳定系统，所以它的操控性比较好，这是第一点。

第二点它的质量一定是很好的。

大家也看到了这个驾驶者肯定特别享受这种驾驶的乐趣，因为他的脸部大家看了很高兴的样子。

我想如果这款车的质量是非常差的，我想他开的时候不会那么高兴，肯定在想这个破车什么时候下次再坏，我又得去修。

然后第三点，对环境的保护。

因为大家看到车走到的地方，都是人们的生活是很祥和的，没有对人们的生活有任何的破坏，这个是我看到和想到的。

谢谢！

胡增强［应聘者③］：我看到了两个层面的东西，一个是明面的，一个是暗面的。

明面的东西，实际上我觉得我看到一个，感觉是有一个流动的酒吧；但是暗面的东西我又好像看到了一个，类似与像西藏的喇嘛庙。

我觉得它两个里头可能有一个东西，可能会有一点联系，一个就像是一种虔诚，一种像是一种欢乐。

而我觉得明面上它可能告诉我们大家，它就是一个流动的酒吧，来给我们大家带来一个欢乐，但是它会有一个虔诚在里头。

我觉得最后有一句话，应该是欢乐是没有国界的。

面试印象

郭阳道［职业顾问］：姜一舟他提到了两点，物流的全球化，还有看到发动机和安全。

其实这都是从职业角色即品牌经理的角度所要去观察的。

观看同样的一个片子，他的理解跟我们一般的观众，是有差异的。

二号选手李洁，不仅仅考虑了自己的角色，而且由于她过去的工作，就是跟汽车有关的专业，所以她会讲到交通跟人。

讲到了这个品牌最核心的价值，安全、质量、环保。

第三位胡增强，他看到的明暗，归结出欢乐无国界，也可能跟他过去的工作背景有关。

他从事过互联网能够看到明暗两面，看出欢乐无国界。

所以从他们的回答，体现出他过去的经验，在这里面浓缩可以看到。

管然［职业顾问］：我也更偏重二号，我是看李洁思维的逻辑性非常强。

她上来说我想用三点来说明我的观点，然后她来陈述，最后总结，非常清晰。

姜一舟和胡增强各有各的优势。

一号姜一舟他强调了文化，他说我看到了品牌的概念，那么我想到了文化。

现在文化是一个热点，任何一家企业的运作是不可以脱离它的文化的。

胡增强想像力非常好，他很奔放，能够想到其他的环节，这个有助于将来工作当中的创新。

至此，现场观众投票结果：李洁［应聘者②］领先；其次是姜一舟［应聘者①］和胡增强［应聘者③］。

实力做证

本次沃尔沃招聘的品牌经理职责是通过品牌管理来促进产品的推广与销售，因此要求应聘者具有较强的与人沟通能力、亲和力和解决困难能力。

第1环节

测试目的：沟通能力、亲和力、解决问题能力。

测试内容：教授孩子理解一个与汽车相关的概念。

测试要求：１、充分利用幼儿园的场地，通过遥控汽车等工具或游戏形式进行演示说明。