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第11部分（第4页）

花总只能强令人数众多的企业管理部出一个人去投资部。

杨部长在你们这几个年轻人中掂量了一番，就把你调走了。”

我一脸委屈地说：“你那意思，我是被企业管理部淘汰下来的残次品？”

老高笑着说：“非也，非也。

你的能力在这几人里还是很强的。

不过，杨部长心里认准了你和他不是一个战线的人。”

我有些急躁地说：“我每天全身心地投入工作，不都是为了这个部门？我付出了多少心血啊？”

老高的笑意更浓了，说：“你工作努力是不假，但是，杨部长可能认为你心里时时想着另攀高枝，不甘于做一个普通的员工，这就是你的问题了。”

我气急败坏地说：“难道要求上进也有错？”

老高拍了拍我的肩膀，说：“小伙子，还记得我们之前说过的吗？领导一旦从一件事情上认定了你和他有二心，这可不是一时半会儿能扭转过来的。

任何领导都是这样，宁可要一个像王正那样能力一般，但绝对忠诚的下属，也绝不会要一个像你表现出来的这种锋芒毕现的出头鸟。”

我不服气地说：“那件事情的前因后果你也清楚，我并没有刻意地要损害部门利益。

如今看来，倒真的成了教训了，我上哪说理去？”

老高点了一支烟，深深吸了一口，意味深长地说：“你现在的境遇未必是坏事。

俗话说‘树挪死，人挪活’，在当前公司‘不求有功，但求无过’的保守环境下，恐怕也只有秦总那里会给你们这些年轻人更多的成长机会。

别忘了，现在是他在走背字，你才幸运地进入了他的门下。

在他风光无限的时候，你想进他的门下，恐怕即使挤破了头也未必能进得去，他可是个眼里不揉沙子的领导啊。”

我点点头，说：“反正我光脚不怕穿鞋的，只要肯给我机会提升能力，什么样的领导我都能接受，严师出高徒嘛！”

老高也点了点，说：“有时候，人的成功就差一点努力和坚持。

你要是能够一直保持这股劲头，那你的前途就有希望了。”

第二天一早，我来到杨部长办公室告别。

虽然知道了他将我变相抛弃的事实，但我心里对他依然是感激多于怨恨。

毕竟，是他在我彷徨无助的时候，给了我一份体面的工作，也是他在我职业发展初期遭遇不公和危难时，屡次伸出援手救了我。

杨部长依旧是那副我刚进公司时宽容的笑脸，满面和气地说：“来，小李，我和你一起去秦部长的办公室，替你引荐一下。”

我心说，情意虽然生分了，不过，这表面功夫还是要做足吧。

杨部长引领着我去了秦部长的新办公室，两人落座后谈了好长一段的家常话，好像久别重逢的朋友。

但我在来公司的一年半时间里，却经常会听到杨部长拿北京分公司说事，而且言语之中难掩与秦部长在业绩上较劲儿的决心。

我不自禁地仔细打量了几眼我的未来领导：中等个头，体型匀称，不似总部机关的大部分中层领导那么大腹便便；他浓眉大眼，言语间很是和气，但这份和气与杨部长的满面春风截然不同，秦部长的和气是一种见惯了大场面后的从容和坦然。

杨部长告辞后，秦部长让我介绍下自己的情况。

我把自己在学校和来公司一年半时间所从事的工作大致说了一下。

秦部长耐心地听着，不时地在笔记本上写着什么。

末了，他笑笑说：“我们今天才算是第二次见面，但你在去年年初年轻员工座谈会上的发言还是令我印象深刻的。

一个成功的企业，除了内生式发展方式外，要想快速做大，必然要依赖外延式的扩张和投资。

所以，投资部在公司的所有部门里具有非常大的战略意义。

公司发展很快，业务知识更新也很快，希望你能不断地提高业务能力，跟上公司?