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顶层架构（第2页）

她想要多了解一下这位需要被关注的副经理，首先就从她的作品了解起来吧。

祝留特意找来Angela这些年的作品集，仔细地翻看了起来。

祝留还给自己沏了壶青提茉莉茶，边喝边看，青提的甜味混合着茉莉的清香在这样一个早晨唤醒了感官。

坦言讲，Angela的设计水准不低，但是没有令人惊艳的天赋。

虽然靠着科班培养出来的知识储备，可以发挥得中上水平，但是缺少打动人心的能力。

在这点上，她的确不如卢舟，更远不如祝留自己。

就比如Angela为去年迎新系列设计的一款兔子手链，云母石的小兔子肉嘟嘟的非常可爱，眼睛处用红宝石镶嵌，看起来俏皮甜美。

但是作为迎新系列这样的开年设计，可爱有余，大气不足，更适合下沉市场的审美品位。

而且只设计了兔头，显得过于低龄化，若是全身卧兔则会看起来更有中式古典美且更为活灵活现。

这款去年的迎新设计在体现Angela设计特点的同时，也暴露了她设计中的弱点。

如果tizano只是一家中规中矩的珠宝品牌，Angela的设计水平已经足够。

但若是tizano要稳坐延城龙头珠宝商，Angela的设计水平就显得无能为力了。

而在整个tizano，有Angela类似问题的设计师不在少数。

想到这里，祝留突然有一个灵感。

想到就要做到，祝留不是干想不做的人。

祝留去到贺骁办公室，她先是敲了敲门，听到贺骁说请进，她这才进去。

贺骁满眼笑意看着祝留，“你进我办公室不用敲门的，直接推门进来就可以了。”

祝留说：“不好吧，该有的礼貌还是要有。”

贺骁双手抱臂，故意逗她，“你这么说我会以为你在影射我。”

祝留也不跟他见外，直接怼回去，“那贺总未免就太敏感了。”

贺骁笑出了声来，双手摊开，“好啦，不开玩笑了，说吧，祝大设计师来找我是有什么事？”

“我想到一个关于公司发展的idea，我比较好奇你的想法。”

祝留的话说的很委婉，这样进退都有余地。

贺骁露出一副很感兴趣的模样，“你说吧。”

祝留说：“tizano目前的定位是高端珠宝品牌，但是旗下有很多设计师以及作品辨识度并不高，更适合发展中低端线，接近大众市场。

这一方面能提升设计师积极性从而提高工作效率，另一方面也能节约成本从而优化生产，最重要的是能提升tizano的品牌知名度和大众口碑。”

贺骁的表情严肃了起来，“继续说。”

祝留继续说：“所以我建议tizano以集团化的方式运营，分出单独的子公司来做中端品牌，子公司的名字可以另取，就像美妆届的雅诗兰黛集团。”

贺骁一下子靠在了椅子上，他低下头猛地深吸了一口气，“首先，祝总监你的想法非常好，而且绝对是从公司的角度出发，以公司利益为上。”

贺骁一说首先两个字，祝留就暗道不好。

果然，贺骁又继续说下去。

“但是你要知道tizano和焕颜不同，它不是我贺骁个人的所属物，它的总部也不在延城，而是远在欧洲。

即便我如今是tizano东亚区总裁，我和tizano之间的关系也是聘用制。

而你提到的问题属于顶层架构，我一个职业经理人是无权对这种级别的顶层架构提供意见的。”

祝留看着贺骁，眼里有些失望，但是祝留对他本人并没有意见，毕竟他也是受制于人。

贺骁不忍心看祝留失望，多说了一句：“除非是总部已经有了这方面的意思，这样我才能提上去试一试，否则就是画蛇添足。”

祝留点点头，开解道：“我明白，你也有你的不容易，不用向我解释的。”