乐文67小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第95部分（第4页）

公道不公道，只有天知道了！

皮和肉粘连在一起，又有谁能撕扯的干净清楚？

如果是两军对敌，当场骂阵；或是诉求法律，对簿公堂；为了克敌制胜打败对手，这些道理和法理依据当然可以酣畅淋漓地大讲而特讲。

可柳云涛和杜民生面对的却是自己的同事、朋友和兄弟，大动肝火，直言相诘，是万万不可取的！

更何况，常建军所讲虽然尽是一面之词，可也有一面之词的道理！

绝对不是那种胡搅蛮缠的无理取闹！

而归根到底，常建军的矛头所指的不是杜民生，也不是柳云涛，甚而不是罗凯明（因为罗凯明从未公然声称非要分取51％的红利不可）。

他只是对按注册资本的投资比例决定利润分配方案持有异议而已！

然而，座次已经排定，法理不可变易，在那些白纸黑字的法律条文束缚之下，又谁能移动的了半分毫？为求和睦相处，还得从常建军下手！

正面迎击不可取，杜、柳二人只好采取避实击虚的策略迂回进击了。

待常建军慷慨陈词已过，杜民生便应和道：“您老兄先前说的这些事实，讲得这些道理，我都反反复复和柳总讲过了；即使您今天不讲，我们哥俩心里也有数。

你和欧阳处长的贡献，包括两位嫂子和孩子的贡献，我们大家都是有目共睹的，这些都是不争的事实。

但是现在咱们已然把生米做成了熟饭，公司的《合同》、《章程》都是这样规定的，我们大家又都在上面签过了字，您让我们哥俩又有什么办法？你们这论功行赏的要求应该是合情合理，可是法理不容，我们眼下也是‘牛犊子掉到了井里’，有劲不好使啊！”

面对常建军一连串的诘问，柳云涛只能报之以一脸的无奈，他苦笑道：“咱们哥几个今天遇到的是一种合法不合理，合理不合法的事。

眼时下实在是想不出有什么好办法来进行排解。

我今天上午刚刚回来，杜总就给我讲这件事，他也很理解你们二位的心情。

他也想按照论功行赏的办法把事情给办好，可是想来想去也想不出什么好的解决方案来。

为了能从公司《合同》、《章程》的字里行间找出点赖赖乎乎的根据来好论功行赏，我们哥俩又把公司存档的《合同》、《章程》拾翻出来逐字逐句的推敲了好几遍；最后又把《公司法》、《合同法》都给搬了出来进行查对。

可查来查去，这几个文件上都写得很清楚，写得都是‘股东按照出资比例分取红利；并按照出资比例分担风险和亏损’，从中找不到一点论功行赏的法理依据。

我们现在也是‘张天师让鬼魔着，有法没得使唤’啊！”

又道：“欧阳老弟是法学硕士，又是现任的*官，你能不能从法理依据上帮我们想想办法？只要能够找到论功行赏的法理依据，我们的事情就好办多了！”

欧阳荣笑道：“要想在《合同》、《章程》、《公司法》、《合同法》中找到推翻‘股东按照出资比例分取红利’的法理依据是不可能的。

因为这是公司法立法的一条基本原则，现在要想实现论功行赏，从法理上找依据是行不通的。

但是事实俱在，只要大家都尊重事实，这件事情就可以商量。

按股本比例分红不能实现论功行赏，多劳多得，用奖励的方式方法也可以变通吗！

关键在于股东们要在这一问题上达成共识！”

又补充说道：“我是个法律工作者，对这些公司分配方面的法理依据是再清楚不过的了。

我和常总之所以提出论功行赏的建议和要求，主要也就是建立在尊重事实，实事求是的基础之上。

不能干好干坏一个样，干与不干一个样，多干少干一个样！

实现利润若是不能合理分配，今后谁还有工作的积极性呀！”

“尊重事实、实事求是，单单从道理上讲怎么讲都讲得通。

各尽所能，按劳分配这是社会主义制度的一条基本原则，大家都不会有争议。

可现在要把这个基本原则应用到我们公司，问题就变得复杂化了！”

柳云涛认真地分析着，“就现在我们公司的现实情况来看，包括安德鲁斯先生和陶阿梅在内，咱们大大小小共有九个股东。

对于我们要论功行赏的意见，我是不便和安德鲁斯和陶阿梅讲的，讲了他们二人也不会参加到我们的纷争中来，只会增加他们的忧虑和烦恼。

而对葛总来讲，我们也不便和他讨论，讨论也是白讨论，他和罗总是郎舅至亲，利害攸关，在巨大的金钱利益面?