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第5部分（第2页）

迈克尔说：“他们或者是太在意享受眼前的安逸，或者是过分害怕改变。

不过当我向他们展示了具体的景象，并说明变化将会带来的好处时，有些哼哼最终改变了。”

“我们的哼哼们说，他们想要在一个安全的环境下工作，所以，变化应在他们所能接受的范围内并增加安全感。

然而当我让他们认识到僵化不变的可怕时，其中有些人发生了改变，而且干得不错。

这种景象使许多的哼哼变成了唧唧。”

“对那些没有改变的哼哼，你们怎么办呢？”

弗兰克问道。

“我们不得不让他们走人。”

迈克尔黯然答道：“我们希望留下所有的员工，但我们清楚，我们必须要迅速而充分地改变，否则我们全体都会陷入麻烦之中。”

他又说：“我们的唧唧们起初还有些犹豫，值得欣慰的是，他们思想开放，乐于去学习新的东西，及时调整并付诸实施，从而使我们获得成功。”

“他们甚至开始期待变化而且积极地寻求变化。

他们了解大家究竟想要什么，和我们一起描绘出一幅实际可行的新奶酪的美景图，让所有的人充满期待并积极行动起来。”

“他们说他们希望在这样的组织中工作，能够给人自信和变化的工作。

在我们追随新奶酪的过程中，他们还给我们带来了许多迎接挑战的乐趣。”

理查德揶揄道：“没想到你从一个小故事中得到了这么多东西？”

迈克尔笑了：“因为我并没有仅仅停留在听故事的层面上，而是从中找到了我想要的东西，并且采取了行动。”

安杰拉点头表示同意：“这做法真的很有趣。

因为在我看来，这故事中最有影响力的部分是，当唧唧勇敢地嘲笑自己的畏惧，开始在头脑中描绘一幅自己在享受新奶酪的情景，然后充满信心和喜悦地走进迷宫，追寻新的奶酪，并最终获得了成功。

我想这也是我常常想要做的事情。”

弗兰克笑了一下：“所以，甚至哼哼有时也能看到变化的好处。”

卡洛斯补充说：“甚至还有得到提拨的好处。”

理查德一直皱着眉头若有所思。

这时他说：“我的上司一直在告诉我，公司需要有所改变。

我想她实际上是想告诉我应该做出某些改变，但我实在不想听到这些。

我觉得自己真的不知道，她想让我们去找的‘新奶酪’是什么，或者，我能从那新奶酪中得到些什么。”

说到这里，一丝微笑掠过他的脸庞：“听了这个故事我必须承认，我开始喜欢这个想法，看见新的奶酪并想像自己正在享用它。

这种想法能使每件事都变得更有希望。

当你想到变化能使事情变得更好时，你就会有很大的兴趣去促成变化的发生。”

“也许我应该把这些观念和方法运用到我的个人生活中去，”

他说：“我的孩子们觉得他们的生活不应该改变。

我看他们也有点像哼哼——当事情发生改变时，他们会愤怒。

因为他们不知道改变后会怎么样。

这也许是我没有给他们描绘出一幅‘新奶酪’的美景的缘故。

也许因为连我自己都害怕变化，连我自己都没有看到那‘新奶酪’的美景吧？”

听了这番话，所有人都想到了自己的生活，大家安静下来。