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第7部分（第2页）

最终黄、雷之争还是以雷霆均主动投降而结束，但是让黄黎生感慨不已的是昔日并肩战斗的战友，最后在自家后院里开始了你死我活的争了6年。

几年后，雷霆均成为另一家游戏开发公司的高层，在北京的电玩展上，黄黎生与雷霆均再次见面。

这次两人成为真正的敌人——同一个市场上的竞争对手，但是面对汇文十几款如雷灌耳的产品来说，雷霆均无力招架。

雷霆均彻底输了，输掉了自己的面子，也输掉了自己在汇文的事业。

5、暗夜行（1）

2001年8月，年仅27岁的欧阳柳挂名副总从北京带领7人入驻上海。

27岁相当年青的年龄，李远征对黄黎生大胆的想法不免有一点担心，毕竟这半年里，先后调去北京的研发人员中，欧阳柳的资历是最浅的。

但是最重要的一点是，欧阳柳是第一个追随黄黎生到大陆打拼的人。

不管后来的人资历有多老，黄黎生只信任当初那个唯一愿意追随他的人。

不错，那感觉就象当初黄黎生追随李远征一样，李远征把黄黎生投放到大陆并不是流放到大陆，而是让他在大陆有更好的天地去大展伸手。

仅仅一年，黄黎生也开始效仿李文征，让欧阳柳去上海，远离自己的思想，让他有更好的天地去发展自己。

欧阳柳去上海专心开发《天涯III》，而黄黎生在北京则专心新的产品。

为何黄黎生将自己最心爱的《天涯》交给年青的欧阳柳开发？黄黎生并不倦恋《天涯》的开发权，只是爱惜自己辛辛苦苦创下的口碑。

一个能够让人几年都难以忘怀的RPG游戏最核心的东西就是剧情，而黄黎生不能容忍的是雷霆均那种在他眼里死板的构思。

雷霆均就是那种循规蹈矩的人，每天衣冠革履的上班，然后以上司的身份对黄黎生指手划脚，从一代开发的时候，两个人便埋下了矛盾的火种。

而围绕《天涯II》的开发长达6年的争吵中，就是黄黎生主张的新故事和雷霆均的续篇而争论。

总部仍然对欧阳柳的能力保持怀疑，而黄黎生却在他身上看到了自己的影子。

26、7岁的年龄才是最容易在游戏业获得成功的年龄，一旦错过了这个年青的年龄，新颖的创意就容易变的保守起来了。

当年27岁时的黄黎生与30多岁的雷霆均为了《天涯II》而争执不休就是一个很好的例子，但是黄黎生在那几年无用的争吵中却把最宝贵的时光浪费了，他只想把最好的机会留给欧阳柳。

不过总部再怀疑欧阳柳的能力也望尘莫及了，因为欧阳柳到任上海不到一个月，雷霆均的离职便让总部火烧眉毛，而能救火的人只有黄黎生一个人。

黄黎生又回到了台北的办公室里，还是他以前的办公桌，但是不一样的是，黄黎生每个月有一半时间呆在北京，另一半时间在台北指导雷霆均未完成的《天涯II》。

原来的甲壳虫小组成员由十一人减为四人，甲壳虫这个团队已经名存实亡。

这四人是无法完成《天涯II》剩下的40％的工作，唯一能做的就是抽掉别的项目组成员来这里救火，而能不能让别的项目组人来到这里，就要看黄黎生的号召力。

黄黎生有些绝望，因为之前，除了欧阳柳以外，没有人追随他去大陆，这次，也有同样的担心，怕没有人帮他完成《天涯II》的工作。

每周五，公司的高层领导都要召开会议，商讨公司产品和经营方案。

黄黎生自从去了大陆以后，再也没参加过这种束缚他的会议。

但是返回台北的第一个周五，黄黎生不得不面对这个让人严峻的会议，因为从今往后的一段时间里，都会围绕《天涯》的危机形式来讨论。

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5、暗夜行（2）

但是第一周话题不是《天涯II》的危机，却是围绕上海汇文的创立而展开，矛头直接指向了欧阳柳的工作能力。

几个高层，包括李文征在会议上就*裸地直接说：“你怎么能让一个只有27岁的年青人去上海挑大梁？”

然后一片质疑声便疯狂般地涌上来——

“他在去大陆之前，只在总部工作了一年。”

“之前他没有参与过RPG游戏的开发，这次带队能行吗？”

“虽然你是上海公司的总经理，但是上海可是他全权负责啊，他的职务才是总经理，27岁就担任总经理之职，我怕你这草莽的决定会失败啊。”

黄黎生铁着脸，一言不发。

他知道，离开台北一年多的时间里，他已经脱离了和总部人际关系。

而面对总部对《天涯II》的决策失败，总部不得不激发一下新的矛盾来避开目前的危机。

黄黎生看着这些元　老们一张张虚伪的脸，心里看的明明白白的。

对于《天涯II》的决策失败，黄黎生不怪他的老板李文征，当初决定把《天涯II》交给雷霆均的时候，也是一年前同样的会议上，就是这些和雷霆均有着裙带关系的元　老们决定的，那个时候，这些所谓的高层们只有一个目的，把金牌握到手，把黄黎生踢出台北。