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第4章 实操面试（第2页）

公司大老板们出去谈生意，总是倍有面子，今年又招了多少10学校的员工。”

“可是，半年，一年过去，总是看不到公司效益。”

“你们猜是什么原因？”

“呵呵，新员工进来公司半年，一年了，还只是停留在学习阶段，把公司当成了学校啊。

“心态上，还以为只是换了个学校。”

“第二年，新招进来的优秀毕业生，就从我们公司‘毕业’了一大半。”

“招聘时，热闹热闹，牛逼轰轰的。

结果还是弄了个热闹。”

“前两天，我们hr老大，才被骂得狗血淋头。”

“这次，为了改变这种困境，增加了不少实操的面试环节。”

陈主管点点头，叹道：“也对，我们虽然没什么核心科技。

但明面上还是个技术责任有限公司嘛。”

hr主管附和地笑了：“技术……有限公司。”

邹主管突然问道：“老陈，你当初进公司后，迷糊了多久？”

“三个月。

你呢？”

陈主管毫不掩饰。

“比你强点，两个半月。”

然后，陈主管和邹主管相视一笑，看向hr主管。

hr主管对着他们笑嘻嘻：“幸亏当时没有这个环节，要不然，坐在这里的，就只有我一个人了。”

陈主管忧心道：“公司这一把操作，确实是大大拔高了面试难度。”

“奈何今年的就业状况这么差，毕业生随便挑啊……”

hr主管说。

在hr主管和陈主管聊天的时候，底下的面试者早就忙不迭地选好了自己的实操项目。

邹主管扫了一眼，不禁皱起了眉头。

大部分面试者还在迷糊状态，看着实操题目在发呆，一副如梦初醒的模样。

有的甚至是一副走错考场的样子。