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第16部分（第4页）

于是女人以断然的语气说道：“我现在荣幸地通知您，香港小伙子，你已经被我们公司录取了。

如果你真想实现你通过打工赚回香港的路费，那么我们可以为您提供这个条件。

只是你从现在开始恐怕要付出一定的气力作为代价了。”

李嘉诚不敢相信自己的耳朵，他不禁把这位穿普通工作服的女人上下打量一番，半晌才说：“您说我被录取了？”

“是啊，我确定的事，任何人都是无法反对的，你可以到里面去办理进公司的手续了。”

女人说着，向内室招了一下，刚才把李嘉诚拒之门外的大胡子走了出来，他听了女人的话，态度立刻大改，马上对李嘉诚笑着说：“好好，既然公司总经理答应留用，我照办就是！”

李嘉诚就这样被留用当上了一名车间送料工。

福尔斯公司共有三大车间，分别是选料、定型和包装程序。

让李嘉诚感到惊讶的是，这座生产塑胶花朵的公司就像它所从事的事业一样，偌大的厂区里几乎就象干净整洁的花园一样，厂区大道两旁栽满了各色艳丽的花朵，有专门管理卫生的工人在不停地洒水和清扫路上的积物，哪怕是一片树叶也不放过。

李嘉诚正是通过这些来判定这家企业的管理水平。

他把眼前的情景与他在香港宵箕湾的长江厂相对比，意识到两者之间无法相比的差距。

李嘉诚进了选料车间。

厂房宽大，四壁几乎都是巨型落地窗，明媚的阳光透过窗口投映进来，照亮了每一张选料桌子。

工人们就象坐在那里办公，一个个井然有序，默然地在选料桌前挑选原料。

服饰艳丽的女工居多，间或也有几个男工在各桌前指导选料。

整个一间几千平方米的大车间里在工作时鸦雀无声，李嘉诚首先从这里学到了厂风和厂纪，特别是车间四壁上张贴的宣传口号，更让李嘉诚为之心动：“严明的厂规是保证产品质量的根本。”

“纪律和质量是公司的生命。”

“没有精良的质量，就没有广泛的信誉。”

“用户是上帝，是我们的衣食父母！”

李嘉诚在开始几天里频繁出入的只能是选料车间，在经过选料桌时也只能走马观花，无法仔细观看女工如何选择塑胶花的原料。

当然，他更无法从这里得到他急需的原料配方。

至于观看塑胶花的生产过程，那需要他进生产车间，而那些事关重要的车间是不准许无关人员进去的。

李嘉诚心里清楚，如若想在管理森严的“福尔斯”

公司获得他渴望了解的制作塑胶花的工艺资料，绝不是一件容易的事情。

首先他必须要有一定时间，同时还要在工人中间广交朋友。

只有通过潜移默化的接触与交流，才可能逐渐获得一些有益的资料。

这件事对于李嘉诚来说实在是不得已而为之，他也知道以自己端正的人品，是不该以这种特殊的方式求得生产塑胶花知识的。

然而每当他想到自己在香港前期办厂所遇到的挫折时，心里就有一种强烈的压力。

他必须要把自己的长江厂办成在香港几百家同类工厂中的佼佼者，如果他想达到这一目标，就必须付出包括给外国公司打工的代价。

非此他是绝对不可能在短期生产出独具特色的塑胶花的。

李嘉诚的诚恳态度和苦干精神很快赢得选料车间上下的一致好感。

他开始可以在这大车间里自由走动，有时也可以与那些女工们用英语进行悄悄的交谈。

李嘉诚看到了各种原料的配比，这些看起来杂乱无章而实则颇有章法的原材料，从桌上的筛选到分门别类地装箱，直到运往下一个车间，其实内含着固定的原料配比。

久而久之，他就凭着观察得到了原料比例的估算。

李嘉诚看在眼里，记在心间?