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第3部分（第2页）

“你爸爸是做什么的？”

“你问他做什么，不如直接问我好了。”

陈显尴尬地笑笑，“那好，请问你是做什么工作的？”

“现在是失业之身，正在找工作，你呢？”

陈显随口说：“一家公司的小职员，最底层的那种。”

“你们公司是做什么的？”

。

“对外贸易，具体说太麻烦，也没什么必要具体说。”

“说了也不想听。”

男侍把一大杯冒着热气的咖啡端了上来，接着给换了一个装满糖块的小罐子。

她姿态优雅地拿过糖罐，不可思议地往咖啡杯里放了5颗糖块，边用小勺搅着边饶有兴趣地望着陈显的脸，“你们公司叫什么名字？”

　因为咖啡的温度很高，加之她频率很快地搅拌，没过多久，5颗糖就消失得无影无踪。

“你干嘛放这么多糖？”

陈显有些不解地问。

“增加粘合度。”

她说

等陈显发现女孩子的脸上浮出一丝不易觉察的坏笑时，才意识到事情的严重性，但已然晚了，女孩子将一大杯放了5颗糖的滚热的咖啡全部泼到他的衣服上，然后站起身用英语大声喊：“什么，500美元一夜，你以为你是基努·里维斯啊？”

说罢起身离去。

整个咖啡馆的人都幸灾乐祸地对陈显讪笑。

陈显没想到被台湾教育制度培养出来的女孩子也如此泼辣，日本女孩肯定不会这么处理问题，韩国女孩更不会，你什么时候见过中山美穗和崔真实扮演的角色用滚烫的热咖啡去泼男主角，还笑容可掬地说：“增加粘合度。”

这也许是那些专栏作家所说文化差异吧。

陈显到洗手间清理衣服上的咖啡污渍，因为是5颗糖，所以衣服上的咖啡渍根本清理不了，并且面积越弄越大，不一会儿形状就由塞内加尔的版图就变成了整个非洲的倒梨形。

“增加粘合度。”

陈显对着非洲版图说。

05　　职场新人

海达纺织品交易公司是大海集团下属的一个子公司主要是业务是纺织品出口，每年的销售量非常惊人，而且海外销售渠道特别广，美国、日本、韩国和澳洲，几乎遍布全球。

一般的公司有这么大的销售量，本应该是对外大张旗鼓地宣传，希望能达到连世界上每一条海豚都知道的地步，可是海达公司却一直很低调，不接受任何媒体的采访和宣传，只有纺织品圈内的几个老人儿知道，这是陈月山的风格。

低调是海达公司一贯气质。

可是作为新人的陈显在工作时的种种高调做派让他在市场部显得非常扎眼，众人把他看成是不能融于世事的“鳄鱼邓迪”

。

他是整个市场部最勤奋和敬业的人，来得最早，离开的最晚，干得杂事最多，受得埋怨也最多，无论什么人都能拿他开玩笑，无论什么人都能支使他做事，就算公司的保安和保洁有个什么力气活杂活的，也会跑过来喊237（陈显的员工编号）过去帮忙，他会立马乐颠颠地跑过去。

另外，由于他外语和电脑维护方面的超常优势，办公室和工程部一旦有什么解决不了的问题，一开始还派个人过来找他，到后来就是一个电话，让他以最快的速度出现在事故现场。

业务方面，由于他在美国就从事外贸工作，所以上手很快，没用上一周的时间就完全适应了海达公司的工作节奏。

有一次在广交会上，销售部的人忙中出错把一个应该寄给荷兰大客户的样办竟然寄给了他的客户。

没过几天，荷兰客户就打来电话质问海达公司为什么会出这样低级的失误，并要求索赔。

销售部的人连连向对方赔不是，可是对方死活不依。

没办法销售部把问题推给了市场部。

对这类“抹桌子”

的事情，周天也是非常挠头，虽然公司也有一套危机公关的处理机制，可是海达公司和大多数的民企一样，那只是几张纸，没有多少可操作性。

周天按照机制，先打电话过去，把对方的公司大大地赞美了一通，接着赔礼道歉，然后说要给对方寄神秘的中国礼物。