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第1节（第3页）

的自媒体被艾特数千条，全是激愤的“出来挨骂”

，负责新媒体部门的同事也去自己老大那儿告状。

那一次的周会复盘前闻又微甚至开始期待，她想知道陈述会怎么说。

结果是陈述什么也没说，看起来几乎以强硬的态度帮闻又微揭过一件大麻烦。

她看到团队里有几张不理解的脸，还有几经按捺才勉强达成的欲言又止。

可想而知私下会被怎么吐槽。

不过这不重要。

她早有觉悟，自己薪酬里的一部分由锅底灰组成。

闻又微曾想过要从陈述手底下出去，挪窝换个广阔天地，但也许是眼下的高薪，也许是不够果决的自己。

总之她一直也没动，就这么拖到现在。

闻又微以前想象中人生总有很多的可能性，未曾预料有时原以为的“往高处去”

，其实会使人走到逼仄之处，甚至有些不得动弹了。

说回那位发件的实习生程辛，到太和不满四个月。

闻又微能想通他为何心怀怨愤。

活泼上进的小男孩，得到的实习岗位不错，周会又得到陈述几次鼓励，大约自觉很受赏识，有极大希望会被陈述留下来成为正式员工。

他不知道自己没赶上好时候，陈述就要升职了，没打算带着一个臃肿的原有大团队走。

招实习的时候明确说留用希望渺茫，但每个人或许都曾觉得自己有机会成为一个“例外”

。

要论个分明，闻又微会说陈述这老狐狸也得背点锅，他对直接下属，如闻又微这种，向来是想甩脸的时候就直接甩脸，不把自己当外人。

在隔一级的员工面前却是个菩萨人——从不吝惜笑容和夸奖，手里攥一把“赏识”

，见人就派发。

闻又微提过这茬，以开玩笑的口吻讲：“述哥不厚道，把我架在一个管教老嬷嬷的位置上。”

陈述听懂了，但浑不在意，说到哪儿都是一样的，你想让手底下那些人动起来，得让人家想超越你往上爬。

但凡有几个觉得跟着你就行了，你们一团和气地搞家庭作坊呢？或许别的地儿可以，在太和你们会被吞掉。

闻又微微微张口：“嚯，这就是我看钧哥格外慈眉善目的原因吗？”

闫钧，陈述的老大。

当然，也快变成前老大了。

闫钧压着一直没给陈述最好的位置，用他又不抬举他，于是陈述在另一位大神下面谋到了好去处，准备带着亲信一起去投奔。

他今年不留人也有这方面考虑，接手陈述原有业务的人从前跟他有些不对付，陈述什么也没给他留，精简好自己的团队拍屁股走人。

最好继任者接手起来抓瞎，才显得前任有价值。

事儿就是这么个事儿。

程辛无法接受自己没被留用，在会议室里几乎当面红脸，抓住最后一丝希望问闻又微，这事述总是否知道。

闻又微点头。

程辛狐疑地看向她，引而不发的恼怒里面，还有三分“总有刁民想害朕”

的揣度。