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第七十五章 三十万（第1页）

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冯白：“周总，你真要辞退我？”

周总不说话。

冯白又看了看王总：“王总，我需要个解释，你说说话。”

王总继续玩手机，他突然骂了一声：“你大爷的，这打野就是个摆设，只顾着刷野，不知道去上路抓人。

团战的时候也不出现，这样的人又有什么用，还不如挂机呢！

免得给人送人头，把对手都养肥了。”

被辞退的事木已成舟，再无挽回的余地。

冯白虽然脾气好，逢人便带三分笑，可并不是一个没有骨气的。

也知道这么痴缠下去毫无意义，反叫人看轻了。

现在，只能为自己争取最大的利益了。

冯白立即恢复了平静：“职场上双向选择，合则留，不合则散也是常态，没什么大不了。

不过，周总，王总，黄总，就这么让我走好象不合适，我需要一个说法。

公司裁人，按照国家法律，符合以下情形的才能被辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，不知道我冯白违反了哪一条？”

黄总二字说咬得很响。

周总摇头不说话。

黄冬插嘴：“是，这三和你都没有关系，你冯白是优秀员工。

可是别忘记了，你却是一个不能为公司带来任何利益的人，就算再优秀又如何？根据劳动法第四十条，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可给予补偿之后依法辞退。

冯白，你已经不适应技术岗，调整去销售岗之后已经不能胜任，那么，公司只能和你解除劳动关系了。

合理，又合法，你还有什么话说？”

冯白掏出手机搜索劳动法。

果然和黄冬所说的一样。

刹那间，他心如死灰。

“好，天下无有不散的宴席，既然周总你让我走，那我走就是了。

不过，我需要经济上的补偿。”