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第7部分（第1页）

播成本从7元钱降到7分钱。

一个有技术，一个会融资，2005年6月，两个人将各自的公司合并，各取所长，成立了。

高燃誓不罢休的精神经过媒体的宣传广为流布，正当许多创业者争相模仿“高燃模式”

的时候，另一个重磅消息传来：2006年10月23日，正式对外证实，公司原总裁高燃因为身体健康的原因辞职。

5。

给“后浪”

的（2）

这个明显的借口引起业界诸多猜测：CNET科技资讯网报道，高燃已于2005年年底被投资方架空。

投资方架空高燃的原因是对MYsee在初期投资的花费很不满意。

据称，去年9月来自极光创投的200万人民币投资，其中100多万花费在办公室装修上，引起了投资方的很大不满。

之后的投资一直没有到位，只是付给员工的基本工资。

“高燃对外是总裁，对内没有实权”

，该人士表示：“关于战略制定，拍板的是CEO邓迪。”

究竟是不是做技术的挤走了拉投资的，高燃至今讳莫如深。

“确实有一些不足为外人道的原因，让我下定决心离开Mysee。”

高燃说，这里面故事很多，只是还没到公布的时机。

高燃不合常规的特质正是许多人攻击“80后”

的要点，高燃经历的挫折似乎正暗合所谓“一代人的垮掉”

。

然而高燃自己并不这么认为。

董事会通过辞职的当天，他在中国传媒大学高调登场演讲。

几百号同学证明高燃并没有垮掉。

高燃依然感谢所有质疑他的人，他欢迎这种代代相传的批判。

他更关心的是下一步如何构建核心竞争力。

叶：其实为了今天采访你，我们在上海、浙江的一些大中学校同学当中做了一个调查，到现在为止已经收到了几千份的回复，他们给你提了很多的问题，我来转述一下。

你是否认为学历会制约一个人的发展？

李：不认为，制约一个人发展的是学习能力而不是学历。

叶：好回答。

你认为将来最有前景的发展行业是什么呢？

李：和老百姓生活息息相关的行业，而并不一定是高科技行业。

叶：高科技也可能和老百姓的生活息息相关。

李：对，不是那种浮在空中的高科技行业，一定要和老百姓的生活联系在一起。

叶：一个人的成功与他的学习成绩有没有很大的关系？这好像跟第一个问题有点雷同。

李：如果从个案上来看是没有关系的，如果从一种现象来看是有关系的。

从整体来看，学历高的人的素质一定会高于学历低的人的整体的素质。

叶：作为年轻的富翁，你应该承担什么样的责任呢？