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第611章 与女飞们挨个谈心（第2页）

你说，敌人会因为对手是女性而手下留情吗？”

李战说。

萧正阳微微点头，为难地说道，“话是这么说，现在问题是空司对这批女飞非常的重视，按照上级领导的意思，有几个能飞歼十就算几个，没有要求全部女飞都具备飞歼十的能力。

你先听我说完。”

他摆摆手示意李战先别说话，继续说道，“我明白你的意思，可是咱们是不是应该稍稍调整一下强度，先确保数量再提升质量。”

李战说，“拢共就二十天时间，按照常规来的话，连数量都不能保证，你还提什么质量。

我想过了，只有现在这个办法才有机会在确保数量的情况下争取好质量。”

想了好一阵子，萧正阳实在是找不出能反驳李战的理由了，只能无奈接受了，道，“好吧，总而言之你悠着点，人不能出问题，整出心理阴影来人就废了。”

“我会把握好的。

萧大，我先回去准备今晚的谈心了，这项工作相当重要。”

李战说。

萧正阳点头。

李战回到小招待所，给他安排的是小套间，外面是办公用的里面是起居用的。

因为只有用短短二十天，所以顶级基地没有给李战安排办公室，索性在小招待所安排了个小套间，生活办公都可以进行，离机关楼又近，效率更加高了，妥妥的师级干部的待遇。

部队谈心教育几乎每周进行一次，连队训练生活中，谈心教育是必不可少的。

上级找下级叫谈心，下级找上级叫汇报思想。

在一个封闭的空间里进行着超乎常人的训练和模版化的生活，对官兵们的心理疏导非常的重要。

过去我军不太重视这方面的工作，全靠崇高理想信仰支撑着。

那几十年里社会相对简单，人们的思想相对简单，进入二十一世纪后不行了，社会上充斥着各种乱七八糟的价值观，对官兵们的思想和心理形成了严重的威胁，对官兵们思想进行正确引导、对心理进行必要的疏导成了迫在眉睫的工作。

部队大力发展心理工作人才队伍，黄晓月本人就是在这样的大背景下以心理工作人才的身份从军的。

必要的心理疏导有多重要呢？

李战提出申请经验丰富的心理专家到飞鲨部队来对飞行员进行针对性的心理辅导，动因是因为李战发现夜间着舰中飞行员产生了有别于昼夜间的畏惧心理，成为了夜间着舰成功率的一个重大难题。

女飞班这边则不然。

在高压高强度训练下普遍产生了自我怀疑的情绪，她们不畏难，但自信受到了严重打击，再加上生理上的高负荷以及对教员的不认可，逐渐出现了抵触情绪。

这对接下来的训练相当的不友好。

李战坐在外间的单人沙发上，翘着二郎腿，特意泡了茶，等着第一位女飞的到来。

他不坐在办公桌那边的目的是营造一个轻松的谈心环境，一杯茶水同时也能够缓解女飞的紧张情绪。

第一位过来的是阿依慕。

顺序很重要，李战是综合所有情况规定了谈心顺序的，每个人大约谈十五到二十分钟，计划在零点之前结束。

“报告！”

阿依慕站在门口立正敬礼。

“阿依慕，进来吧。”

李战摆摆手没还礼也没起身，摆出了一副“随意聊聊不要拘束”

的样子笑着说。