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第十一章 暗中布局（第2页）

如果说以前他还认为马大勉作为一个合格的职业经理人，坚持职业操守，为人虽然小有文青，但至少还有商业道德底线，那么高山上的收购案让他明白了一个道理，利益面前能坚持底线的人，真的不多。

吴连原本在高山上担任副总，高山上被收购后，他就被马大勉调到了身边担任了兴众文学的副总裁，此事，也曾在兴众文学引发了不少反对的声音。

一家失败的网站的副总，摇身一变成了兴众文学的副总裁，和立化的总经理江武平起平坐，凭什么？江武对立化可是贡献了整个兴众文学一半的利润，高山上还要靠立化的输血才能生存，这样的不公平怎么能让人服气？

也正是马大勉的用人不公和刻意打压立化系的人马，才导致今天三位老大振臂一呼响应者云集的局面，不得不说，马大勉有今日之败，罪不在别人，而在自身。

三位老大一辞职，何方远就意识到马大勉全盘接管立化的机会来临了。

早就听说马大勉有意让吴连替代江武，不想，乔国界横插一手，要安插自己人了。

江山易改，本性难移，乔国界还是那个强势、霸道、唯我独尊的乔国界。

放眼兴众，不管是违逆他的意志的江武还是事事顺从的马大勉，在他眼中，都是他的棋子，或者说，从一开始到现在，兴众始终只是他一个人的帝国。

“马总的提名，乔董没同意，乔董又直接提名总办陈果，马总没反对。”

黄是道又向前凑了几分，“方远，你善于分析问题，说说看，等乔董回来了，兴众文学会是一个什么局面？”

何方远意味深长地笑了，黄是道真有意思，原来还想见风使舵，一见马大勉有失势的可能，莫非就想向陈果靠拢？不过一想也是，黄是道虽然是马大勉一手提拔的嫡系，和马大勉只有利益没有情谊。

职场之上，利益从来只是合则有不合则无，不像情谊可以长久。

“这个我可说不好。”

何方远对兴众文学接下来的局面当然有他的分析，却不会告诉黄是道，开玩笑，他怎么可能让黄是道知道他的思路，“关键还要看乔董怎么想，在兴众帝国，只有乔董是棋手，别人只能是棋子。”

这话等于没说，黄是道笑了笑，岔开了话题：“听说乔董一回来就会宣布立化新的管理层，你最少也是总监了，恭喜。”

总监？难道说马大勉不但不给他常务副，连副总也不给？何方远观察了一下黄是道的表情，见他眼神闪烁，心里明白了几分，八成黄是道是在为马大勉探路来了，想试探他的底线，他就无谓地摇了摇头：“什么总监，我还当我的副总监就挺好，操心少，责任少，风险也小，现在空了这么多人，要是当上总监，得多忙？我看还是算了，我对目前的职务，很满足。”

“现在正是需要你的时候，你可不能退后呀。

方远，留下来的人中，我和你之外，也就是荏苒、记安和子棋最能干了，剩下的几个人，都是打酱油的，就算招进了新人，一时半会也不顶事儿。

估计在相当长的一段时间内，就得我们几个扛大梁了。”

“黄总监扛大梁，我跟上。”

何方远还是不动声色，他倒要看看，黄是道到底是什么打算。

现在的立化，比三位老大们在的时候混乱多了，以前只分创始系和兴众系，现在创始系不复存在，以他为首的四人组如果非要再重新命名一个新系的话，叫何系更贴切一些。

而由马大勉一手提拔的黄是道和陈开旭，再叫兴众系也不合适，如果陈果空降的消息属实的话，马大勉现在不能再代表兴众文学了，那么黄是道和陈开旭就得改称为马系了。

陈果空降后，也会培植自己的势力，姑且先称之为陈系。

那么立化在重组后至少会出现三股势力，何系、马系和陈系。

再如果新招聘的员工，除了各自选择分别加入三方的势力范围外，也有可能会抱团成立一个新系，那么就是四系了——新系。

一个公司或一个团队，派系越多，战斗力也就越弱，三系或四系的立化肯定远不如以前创始系一家独大时抱团，再如果黄是道心怀二心，又想要倒向陈果，那么马系就会在立化消亡。

而何方远如果加大攻势，将新员工的生力军拉拢到他的旗下，那么最终立化形成何系和陈系分庭抗礼的局面，也不是不可能。

两系较量，总比三系或四系混战强。

“方远，你就别跟我谦虚了，我觉得你就得挑大梁，回头我向马总推荐一下，让你顶上副总。”

黄是道一拍何方远的肩膀，“现在正是我们摒弃成见共渡难关的时候，希望我们以后通力合作。”

等黄是道一走，梅荏苒、范记安和徐子棋立刻围了上来，七嘴八舌地说道：“何哥，黄是道套你话来了，听他的意思，马大勉想用一个总监就打发了你？去他的，我第一个反对。”