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第9部分（第1页）

美国形象设计大师莫利先生认为：“无论你喜欢与否，领带比你身上任何部分都能让人们判断你——你的可信度、个性和能力。”

他在进行了26年的服装调查中发现，人们认为戴保守风格领带的人有能力，而且品性更可靠。

他做了一组实验，拿了几张照片，上面是男人们戴着不同的领带，让几百个在商业界工作的人们判断哪些是勤奋工作、有责任心、诚实的人，哪些是无责任心、懒散的、不诚实的人。

人们几乎百分之百地认为那些戴保守领带、像中上阶层的人是可靠、有责任心而且是可以信赖的。

在西方，人们普遍认为不戴领带的人一定是事业上的失败者。

公司的总裁们认为任何商业会议都需要领带，这是最基本的常识，如果穿西服不戴领带，就如同女人化妆只化了半个脸。

在美国形象设计界流传着这么一个故事。

一位申请工作的人，在前来面试时没有打领带。

雇用方的面试者给了他30美金，告诉他：“请你买条领带再来面试！”

这说明在商业形象中，领带比任何装饰物都重要，穿西服不戴领带的严重性已经不再是不懂得商业礼仪，而是他是否在乎自己的工作和公司的信誉。

有信誉的商业机构是不会把工作的机会给那些不戴领带的面试者的。

然而在中国的电视上，却常常看到省市级政界会议上男人们西装革履，脖子上却空空如也。

当然，权威们的权位让人们依然尊敬他们，但是，在中国越来越融入国际大家庭之际，在国际交往中，我们需要这样告诉国际来访者吗？——“嘿！

这是我们中国的习惯，我们不喜欢打领带，请理解！”

英格丽在中国遇到这样一件有趣的事情，某个大型杂志的编辑写了一篇商务形象的文章，指导读者如何进行商务形象设计，而这家杂志的读者几乎都是企业的老板和高级管理人士。

这位20多岁的编辑“创造”

性地建议商业着装应该用黑色、棕色，而且指出领带有80多种打法。

这样的指导让人瞠目结舌！

首先，在商业上（甚至在生活中的一切场合），领带的打法只有三种。

我们不可想像，一根短短的领带的80多种打法，将会如何缠绕在我们的企业老总的脖子上！

如果企业老总听取了这个编辑的建议，把自己的西服换成了黑色和棕色，在国际商业会晤中留给外商的印象是不堪设想的！

因为，在西方，黑色西服仅仅出现在葬礼和婚礼上，而棕色西服是没有品位的代名词！

毫无疑问，领带是一个男人能否被尊重的象征，它是一个男人对外界的自我宣言，是一个男人自我表达的工具，是一个男人可信度的指针。

领带能把你从芸芸众生中区别出来，但不是靠浮华夺目的颜色和花纹，而是艺术的品位。

领带的风格是力量和权威的表现，追求这种效果需要用心仔细去品味，用大脑精密地去设计。

值得庆幸的是，形象设计的理念越来越深入到中国的政治和商业领域。

已经有许多的商业领导开始寻求形象设计师的帮助，以求迅速在“第一印象”

中与世界商业规范接轨。

在我国“十六大”

结束时，新一代的领导人在电视中的新形象，已经是无可挑剔的。

他们几乎全部戴着绛红色的领带，这种领带在西方调查中被认为是最有权威和最可信的领带。

英格丽建议：

（1）不要买这几种领带：①印有明星、美女、动物图案；

②图案大而俗；③非真丝的合成纺织品、毛料、布料等粗劣的纺织材料所制成的领带；④那些奇怪的颜色，如紫色、土黄色、粉红色、绿色等色彩的领带。

（2）买图案含蓄、简单，色彩保守的领带。

一个男人至少要

有一条绛红色和蓝色的领带。

（3）买国际标准尺寸的领带。