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第五十三章公司化管理模式（第3页）

梁石不得不把这些话说在前面，搞丛林法则自由发展是不行的，那只会自取灭亡。

又是长久的沉默，大家都认可梁石讲的话，但怎么实现确实是个难题。

还是汤姆年纪大点，作为玫瑰国一家企业的总经理，见识也多点。

他犹豫再三，慎重地说道：“完全市场化管理在这里行不通，在创造财富的同时，必定使人心背向，尔虞我诈。

纯粹的计划经济其实也行不通，容易形成特权，效率低。

如果要完全平等，各施其职，大家都必须努力，反倒是公司化运作是最好的。

石少你当董事长，我们都是打工的。

大家只有职位上的高低，而没有法律规则上的高低，所有人都受到您的监督。

这样，只要您不出问题，整个世界都不会出大问题。”

不简单啦，不简单。

梁石感叹这汤姆不去当政客真是可惜了。

他知道怎样才对梁石有利，怎样才对这里的发展有利，但梁石又不好直接开口让自己当老大，那便只好由他说出来了。

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说到公司化运作，井边便有话说了，他也当过企业小头头。

“我看我们先从经营这个小岛开始。

我们可以成立一家集体农场。

以农业为主，其他的慢慢来。

两万多人，分成9个组。

我们这里9个人各领一组，石少你来统一管理，划定地盘，各自开发。

而需要和地球上交易什么，大家到时再找石少商量。”

“不行的，我忙不过来。

分为8个组吧，汤姆先来做这个岛主，以后每隔5年重新选举。”

梁石自己是不想参与管理的，也不能参与。

他没时间。

“要想富，先修路。

这是华国人讲的，很有道理。

我们还是每组要抽出一部分人来，把岛上的路先要修一下。”

相沢也提出了自己的意见。

比尔原来是老师，自然很重教育，他说道：“以后我们在这里世世代代生活下去，那就要把教育摆在第一位。

得每个组成立一个中小学，所有组一起成立一个大学，这样才有真正的希望啊。”

野草一听，忙道：“对了，教育很重要，我们是不是要统一下语言啊？”

哈利老人点点头道：“统一当然好，不过现在这代有难度，下一代就没问题了。”

梁石听他们说的条条是道，还很有道理的，心里也放心点了。

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“你们的方案我都同意。

这样，汤姆就担任第一任岛主。