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第18章 巨大的技能点收益（第4页）

此任务为评级任务，完成第一场表演奖励2角色点，若排名高于半数（即50），开启额外奖励。

排名每提升10名，额外奖励1技能点。

以41-50名为例，额外奖励1技能点，共可获得4技能点；进入前十，额外初始奖励4技能点，排名每提升一位，附加技能点1点。”

“选手苏溪，最终排名位7，得分：13，奖励13属性点，欢迎宿主自由分配。

“

“个人支线一：偶像的加分项。

此项并未包含具体指导，欢迎选手自行探索。

额外提示，越多项，越优秀的探索结果，越有可能出现优秀的结果。

“

“加分项1：个人额外才艺展示；此项并未投放，奖励延后结算。

“

“加分项2：记忆力展示。

由于宿主记忆力已达无双，开启成就支线记忆大师，难度评分较高，奖励10技能点；由于首次开启支线成就，奖励20技能点。

“

苏溪依次将以上信息点出来，小感叹号已经消失，苏溪也获得了共有43点技能点。

这个数可真是不少，看来这个偶像系统还是有良心的，至少前期奖励比较丰厚，是想努力将宿主推上偶像的位置的。

可能这个偶像系统，是在宿主真正成为偶像之后，才能真正展示其独特之处的。

至少苏溪拿到了这么多的技能点，感觉并不是很困难。

系统只能在心里暗暗叫苦。

这个独一无二偶像系统也是公测了一段时间，其中最后签不了公司的就有不少于15%的淘汰率。

这些选手或者极限加点连出道都做不到，难以签约，或者干脆就是脑子不好用，在综艺里疯狂招黑，总之情况各异，完全不像苏溪想的这么简单。

再次，许多选手根本不能很好的把握自己的优势，再加上竞争对手都不放水的缘故，进入出道位都有困难。

于是，她们虽说是签了公司，可是公司资质却各不相同，幸运的那些，公司是助力，可是不幸的那些，还得拖着公司一起走，一路都是下坡路。

像是苏溪这么唱歌跳舞不行，却自带巨大的话题度的选手，至少前几轮是导师优先捞的对象；系统觉得以苏溪的思考能力，就算不能锁定出道位，大概率也是高位，能够签到一个不错的公司。

现在加上43点的技能点，苏溪连唱跳上的短板都补起来了，更是毫无畏惧了。

总之，凭借初始技能点，这一场比赛结束，能得到15属性点就算是极其优秀的水平了；像苏溪这样开启较高难度成就的，更是寥寥无几。

而这些寥寥无几……

意识到马上就要想到一些机密性的东西，系统赶紧住脑。