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第4部分（第3页）

常来临说，表面上机器是开着，其实未必红火。

让机器睡觉更是不知进退，不懂文武之道。

根本的原因是，企业普遍认为加班制成本低，三班制成本高。

我手头没有数据，没法做定量分析，但我肯定这是误判。

另外一个误判就是流水线作业，以为机器比人重要，简单劳动只需要加强管理就行了，这些看法一旦主宰了企业行为，都想抓眼前拼成本，从长远看肯定得不偿失，元气大伤了，还能不出事？

赵先生连连点头，说想不到常先生还是个企业管理高手，让你当书记真是可惜了。

陈太说，阿临啊，你讲得都有道理，可你不了解市场，市场是不讲道理的。

她摇摇手止住常来临，我今天想听的也不是这个，我想知道眼下我该怎么办？

常来临说，你是老板，眼下你做决定。

怎么决定？

很简单，放弃这种招工辞工，先稳住人心，恢复生产。

承诺以后实行三班制，少加班。

工人重新组合，化解矛盾。

可我的订单怎么办呀？工期已经耽误了呀？

那只有提高加班费了，道理说清楚工人会同意的。

我要是不让步呢？

工人拖得起，你拖不起。

最后闹大了，大家都不好办，矛盾就激化了。

陈太举着酒杯跟几个人一一碰过，撅着嘴说，反正你们就知道让我花钱！

然后自己先笑起来。

常来临说，眼下多花点钱不冤枉，不能僵下去。

何先生也说，是不能僵持。

僵到一定程度，劳动局不介入就说不过去，一介入就复杂化了反而不好办。

最好是内部解决，钱以后你再赚回来就是了。

问苍茫　三（1）

从对老板说出看法的那一刻开始，常来临就意识到与马明阳之间必然会有一场争斗。

谈不上你死我活，但也决不会轻松，因为这毕竟关系到公司今后的经营理念发展思路。

只是他没有想到争斗会是这么下作，这么水火不容，没有半点科技含量。

他并不认为自己有什么高尚，不是马明阳挖苦的那样，捍卫劳动法，维护工*益，他没那么想。

他只是觉得公司要想走上正轨，必须改变这种野蛮的做法。

怎么说这也是一家不算小的企业，挂着高科技牌子，一点现代意识没有？这是包身工时代？

在干部会上，他也是这个意思，他甚至说的比老板都委婉。

他说赶快复工是第一位的事，以后怎么做以后再慢慢考虑。

陈太就直截了当说，以后也不能这样搞了，再这样搞迟早要被捉牢，最后又要罚款又要处理不格算，说她她压力也好大好大。

但否定了以往的做法是明确的，不含糊的。

所以结束时老板问，阿阳还有没有话？于是这个阿阳抬起那张娃娃脸很天真地问：我有什么话？我听老板的。

其实他两个在厕所里已经把话交流过了。