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第47章 遵守法律与道德的规范准则（第3页）

通过分析实际发生的法律和道德案例，深入理解在不同情境下如何正确应对，从他人的经验教训中汲取智慧。

（二）强化自我约束和监督

1.树立正确的价值观

明确自己的职业价值观和人生目标，将遵守法律与道德作为实现个人价值的重要途径，不为短期利益所动摇。

2.自我反思与检查

定期对自己的职业行为进行反思和总结，审视是否符合法律和道德规范，发现问题及时纠正。

3.借助外部监督

主动接受家人、朋友、同事和社会的监督，虚心听取他们的意见和建议，对可能存在的违规行为保持警惕。

（三）职业决策中的伦理考量

1.明确决策原则

在面临职业决策时，首先明确法律和道德的底线，将其作为不可逾越的红线。

2.利益相关者分析

考虑决策对各方利益相关者的影响，包括客户、员工、合作伙伴、社会公众等，确保决策的公正性和可持续性。

3.风险评估与预案

对可能涉及的法律和道德风险进行充分评估，并制定相应的应对预案，降低违规的可能性和损失。

（四）营造良好的职业环境

1.选择合规的组织

在求职和职业选择过程中，优先考虑那些具有良好法律合规文化和道德声誉的企业和机构。

2.倡导组织文化

在工作中积极倡导和传播遵守法律与道德的文化，影响和带动身边的同事共同遵守准则。

3.参与行业自律

积极参与行业协会和专业组织的活动，推动制定和完善行业自律规范，共同维护行业的良好秩序。

六、不同职业阶段的遵守策略

（一）职业探索期

1.建立法律与道德意识

在初入职场时，通过学习和培训，初步了解所在行业的相关法律法规和道德要求，形成正确的职业观念。

2.观察与模仿

向优秀的前辈和同事学习，观察他们在工作中如何遵守法律和道德规范，模仿他们的正确行为。

（二）职业建立期

1.融入组织规范

熟悉并适应所在单位的规章制度和文化，将法律与道德要求融入日常工作习惯中。

2.应对职业压力

在追求职业发展的过程中，面对各种压力和诱惑，坚定遵守法律与道德的信念，不随波逐流。

（三）职业发展期

1.发挥引领作用

随着职业地位的提升，在团队或部门中发挥榜样作用，引导他人遵守法律与道德规范，推动组织的合规文化建设。

2.处理复杂问题