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第9部分（第1页）

原来律师让她写的材料是证明毛妹有其他动机？她觉得天塌下来了，楼板都在摇晃。

原来消防局也结论了，原来小王小李小许她们也写了，难怪她们都不见了。

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问苍茫　九（4）

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这是规避技巧培训班的课程大纲：

第一讲　　全球经济一体化下的劳工问题

第二讲　　《公司法》《会计法》中的法权关系安排

第三讲　　《劳动法》：管理劳动的法

第四讲　　问题员工的降职、降薪技巧

第五讲　　未违纪人员的辞退技巧

第六讲　　香港“八佰半”

破产引出的教训

第七讲　　世界各国的工会陷阱

第八讲　　《劳动合同法》：我们应如何面对

这是马明阳那个现代劳务派遣公司办的“技巧培训班”

。

马明阳博士，他说他是博士，此刻手中正拿着这张纸给学员讲解听课须知。

这个培训班十分火爆，请的都是名校的教授，学费一万，120人的班三天就报名满员了。

参加的都是企业老总，人事资源部经理和人事主管。

老总们都希望知道如何依法规避责任，企业又不承担后果的妙方。

陈太不是傻瓜，她眼界开阔得很，她说正在考虑就一定是个大的潮流就要来了。

其实哪个企业家不想建立一个自己的王国？连黄佬堂那样的土包子都知道过过瘾，想怎么样就怎么样，要风要雨全凭高兴，为什么要接受派遣？派遣不就意味着管理权拱手让人？难怪陈太这些天一直跟马明阳接触，也难怪在受伤理赔这些小事情上寸步不让，还亲自指定律师来处理！

劳动局的小何也说，《劳动合同法》现在弄得是鸡飞狗跳，这边辞退那边跳楼，跟着后头擦屁股都来不及。

整个广东都乱了知道不知道？这是严重倒退！

他说，老板也不是傻子，他替你拿铁饭碗养工人吗？都要赶在年底前把人清理掉。

所以省政府也慌了，马上要出台一个文件，凡是辞退20人以上必须报批。

那有什么用？人家辞退19个行不行？

赵顾问说，我也感觉最近气氛有点不正常，为什么都赶在年底处理这些事？

小何说，新法过年就实行了，这个都不知道。

张教授说，你们也不用紧张，中国跟国外绝对不好比的，小马去考察过啦，那里的资本才叫紧张！

赵教授讲，快说说！

一时间屋里光线都黯淡下来，马明阳的白嫩的娃娃脸陡然大放光明。

马明阳说，其实培训班里都会介绍的，我简单说一下我看到的情况你们就明白了。

比方说工会，国外工会是非常厉害的，中国哪里有？比方拉美最大中资企业是首钢去办的，它开除了一个*工会成员，结果造就了一个秘鲁工人英雄，在工人支持下他先是当选议员，后来又当了秘鲁劳工部长，他的女儿还当选首钢秘铁所在市的市长，首钢一下就瘪了。

拉美工人不好惹，中资企业又看上了非洲，那里不但穷，工资低，而且政治比拉美落后。

但很快就发现非洲的新闻传媒厉害，竞选双方都要拉劳工的票，劳工利益也得罪不起。

后来又发现，非洲人国家意识虽然淡漠，但部族意识却很强，一旦发生劳资纠纷，当地本部族人就来闹事。

所以最后看来看去，还是中国劳工最顺从。

一家中资企业从国内输入150多人当保安，占全部雇员的80％以上，实际上他们都是一线工人。