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第95章 共克时艰（第2页）

现在市场变化太快，如果我们不跟上潮流，就会被淘汰。”

杨明接着说：“那我们得重新分配资源，把重点放在有潜力的项目上。

不能再像以前那样平均用力，要集中优势兵力打攻坚战。”

杨凡认真地听着大家的意见，心中渐渐有了方向。

他一边听，一边在笔记本上记录着关键的要点。

接下来的日子里，全家人齐心协力。

田雨负责组织员工培训，她精心设计课程，邀请业内专家来授课，还制定了严格的考核制度，确保培训的效果。

每天晚上，她都要整理培训的反馈，调整第二天的培训内容，经常忙到深夜。

杨悦则全身心地投入到产品线的优化工作中。

她带领团队深入市场调研，了解客户需求，与研发部门反复沟通，不断改进产品设计。

在这个过程中，她遭遇了无数的困难和挑战。

有时候，研发部门不理解她的想法，认为她的要求过高；有时候，客户的需求变化太快，让她的工作陷入被动。

但杨悦从不轻言放弃，她总是耐心地沟通协调，努力找到最佳的解决方案。

杨明为了改善内部沟通机制，几乎跑遍了公司的每个角落。

他与各个部门的负责人逐一交流，了解他们的工作流程和沟通需求。

然后，他引入了一套先进的信息化管理系统，并组织了多次培训，确保每个人都能熟练使用。

在实施的过程中，也遇到了不少阻力。

有些老员工习惯了原来的工作方式，不愿意改变；有些部门之间存在着权力之争，不愿意配合。

但杨明凭借着自己的执着和智慧，一一克服了这些难题。

而杨凡则四处奔波，寻找新的合作伙伴和投资机会。

他参加了一个又一个的商业会议和洽谈会，向潜在的合作伙伴展示公司的优势和发展前景。

然而，大多数时候，他得到的都是委婉的拒绝。

但杨凡并没有灰心，他相信只要坚持不懈，总会有机会的。

经过几个月的努力，公司的情况逐渐有了好转。

产品得到了客户的认可，服务质量也有了显着提升，内部沟通更加顺畅高效。

“爸，这个月的业绩有了明显的提升。”

杨悦拿着报表兴奋地说道。

她的脸上洋溢着喜悦和自豪，几个月来的辛苦付出终于有了回报。

杨凡接过报表，仔细地看着上面的数字，脸上露出了久违的笑容。

“这都是大家共同努力的结果。”