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第十八章诺瓦克儿子的转机（第1页）

其实迪恩的想法表面上没有一点问题实际上大错特错了。

他的意思是比如一个帝国伯爵85个星域除了嫡长子继承帝国伯爵爵位获得直属50个星域，其他子嗣平均分配比如除了嫡长子还有35位儿子平均下来每人一个星域假如哪个儿子实力比较强扩展了不少领地拥有60个星域也就是帝国伯爵领地拥有145个星域，只要有五六个这样有实力的儿子每个人只要增加30个星域帝国伯爵领地面积也有325个星域大家都是一家人足够应对外来威胁但是他忘了作为老帝国伯爵的他在世的时候还能够压制作为纽带无论是嫡庶主家还是分支都只能听命可是他一旦不在了这些有能力的儿子们未必会服从新宗主或者说新封君大家都是一个父亲凭什么你能够继承老爹的爵位和大部分封地另外一开始或许嫡长子获得大部分封地，其他子嗣们实力小暂时还没有实力和嫡长子对抗一旦这些人在一段时间的努力扩充了实力后最好的结局就是这些人自立门户最差的结局就是大打出手一决高下谁赢了也能够成为新的爵位继承人无论是自立门户还是大打出手都会削弱本身的实力着一些弊端迪恩没有考虑到。

目前为止这个弊端还没有显示出来塔洛利亚公爵不存在了。

现在洛明轩的目标对准了米洛博格公爵领地亚洛自从成为新公爵后对内东一个改变，西一个改变得罪了不少贵族集团原本那些支持他的贵族势力们眼看亚洛对外战争一次又一次失败，对内做了这么多损害他们利益的事情开始做反对者了。

再加上亚洛有些急促根本没有时间去培养自己的人才任用的人都是良莠不齐。

比如他有一项关于帮助贵族卫队整顿训练并且挑选一些比较优秀的军人入选公爵卫队本来他的目的是借口这些贵族卫队战斗力差纪律松散任人唯亲严重庸才辈出有公爵领地派遣优秀军事人才帮助训练整顿挑选一些好苗子入选公爵卫队增强公爵卫队的实力顺便在平民当中寻找一些有军事才华的保送到军校学习毕业后委以重任这一条如果运用得当所派遣的人正确那么用不着多少时间这些所谓领主卫队各级指挥官们基本上被公爵卫队的人取代各自领主根本指挥不动想反叛也没有任何军事力量就算还有一些军事力量凭借这些淘汰下来的战斗力根本不可能和挑选出来的精锐部队可比。

从平民挑选各级人才这就扩大了人才的挑选余地。

比如一个叫做诺瓦克格罗斯这个家伙原本只是亚洛的伴读对于亚洛忠心耿耿几次救亚洛于危难最后一次为了救亚洛诺瓦克变成了宦官亚洛这次派遣他到卡尔利亚男爵塔维哈洛德那里实行原本男爵是拒绝的可是他身边卫队长说：“男爵阁下我已经调查过了这个家伙虽然对公爵阁下忠心耿耿一直以来的由于他以前尴尬的身份导致他没有任何爵位原本以为他可以依靠亚洛成为新公爵一人得道鸡犬升天获得一个爵位哪怕是勋爵也好可是没有能够如愿他这一辈子第一个愿望就是能够得到爵位，第二个愿望就是找初恋家族算账，第三个愿望就是让自己的妻子不再被人看不起，第四个愿望就是让自己的儿子获得更好的教育，第五个愿望就是找主家的麻烦。

要是我们能够一一办好了我相信他一定会为我们所用将一流人才留在我们这里，二流人才交给公爵阁下，并且借此机会裁撤那些不和我们一条心的封臣们手中的军事力量并且借助他的力量从平民当中挑选一些优秀人才。”

塔维说；“是呀亚洛这么做无非就是借助训练我们的卫队的名义为他自己网罗人才挑选一些精锐部队并且安插自己人让我们没有办法掌握自己的军队没有了军事力量我们拿什么和公爵讨价还价平等的说话。”

男爵认为有道理一方面他将刚刚获得的另外一块封地送给诺瓦克一共是三个勋爵领地五个爵士领地反正那些地方自己刚刚获得的属于他本人所有兼任这些爵位他可以将这些封地进行交换、赏赐、赔偿等另外一方面亚洛给与诺瓦克勋爵爵位提交议会审核当中他联络大部分议员投赞成票。

虽然子爵，男爵，勋爵，爵士这些不带帝国两字的平民们也可以获得但是在等级上分为终身贵族和普通世袭贵族【不超过五代】塔维是帝国男爵拥有世袭罔替的待遇而且他从家族当中离开的时候就是勋爵这就是平民子弟和贵族子弟的区别贵族子弟除了继承人外其他都能够获得勋爵的爵位，平民子弟累死累活的一个子爵到顶了另外他找到了诺瓦克的儿子奥多尔这个时候他在垃圾星球一边做得苦力一边认认真真的读书这个让来人十分感动在这么艰苦的环境下还能够这么认真的学习要知道奥多尔的反应比较慢记忆也不是太好的。

卡拉马作为男爵的特别代表非常感动因为他的儿子脑子特别聪明记忆惊人反应也快就是整天游手好闲不好好读书。

他说：“你就是奥多尔吧你父亲诺瓦克为公爵大人立下大功被册封为勋爵我们也调查了你平时的学习情况塔维男爵阁下决定推荐你去加古尔机甲工程学院学习的名额我相信在那里你会有一个很好的学习环境。”

加古尔机甲工程学院公爵领地大学排名前二十位这里毕业的学生五百强企业，二十四大财团争相招揽的人才。

各地贵族也好都会优先从这些高校挑选人才并且以自己家子弟进入这些高校为荣因为这些学校标准比较严格第一你们家属于贵族并且有其他贵族推荐自己家推荐不算，第二这些学校采取淘汰制度第一年淘汰百分之五十，第二年淘汰百分之五十，第三年淘汰百分之七十。

比如入取1000人第一年就被淘汰500人第二年再淘汰250人，第三年淘汰175人。