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第36章 高层的决策（第2页）

我会组织团队与宏宇科技再次进行谈判，争取更有利的价格条件。”

陆振国又看向李丽：“李丽，市场整合方案要做得更加详细和全面。

我们不仅要考虑如何利用宏宇科技现有的市场份额和客户资源，还要规划好如何拓展新的市场，提升品牌影响力。”

李丽郑重地回答：“董事长，我会带领团队深入调研市场，制定出切实可行的整合方案。”

陆振国接着对王强说：“王强，技术整合是重中之重。

你要组织最优秀的技术专家，对宏宇科技的技术进行全面评估，制定出详细的技术融合计划。

确保在收购后，能够迅速实现技术的整合和创新。”

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王强回应道：“董事长，我会全力以赴，保证技术整合工作的顺利进行。”

陆振国重新坐回椅子上，双手交叉放在下巴上，沉思片刻后说道：“除了以上提到的问题，我们还要考虑到收购后的人力资源管理。

宏宇科技的员工如何融入陆氏集团的大家庭，如何激发他们的积极性和创造力，这是我们必须要解决的问题。”

人力资源总监刘敏发言道：“董事长，我们已经制定了初步的人力资源整合方案。

会对宏宇科技的员工进行全面的评估和培训，根据他们的能力和特长进行合理的岗位安排。

同时，也会制定相应的激励机制，鼓励他们为集团的发展贡献力量。”

陆振国点了点头：“很好，但要注意在整合过程中要充分尊重员工的意愿和权益，不能简单粗暴地进行裁员或调岗。”

这时，法务总监陈峰说道：“董事长，在法律方面，我们需要对收购协议进行仔细的审查和修订，确保集团的利益得到充分的保障。

同时，也要防范可能出现的法律纠纷。”

陆振国说道：“陈峰，这方面你要严格把关，不能有任何疏漏。”

会议持续了几个小时，高层们围绕着收购宏宇科技的各个方面进行了深入的讨论和分析。

接下来的日子里，陆氏集团的各个部门都围绕着收购工作忙碌起来。

张华带领财务团队与宏宇科技展开了一轮又一轮的价格谈判。

双方在会议室里针锋相对，分毫不让。

“李总，陆氏集团对宏宇科技的发展前景非常看好，但目前的收购价格确实超出了我们的预算。”

张华说道。

宏宇科技的总经理李明回应道：“张总，宏宇科技的技术和市场价值是不可估量的。

这个价格已经是我们做出了很大的让步。”

张华微微一笑：“李总，我们也了解宏宇科技的价值，但从财务角度来看，这个价格还是存在一定的风险。

我们可以考虑在其他方面给予一定的补偿。”

经过多次艰苦的谈判，双方终于在收购价格上达成了新的共识。

李丽带领市场团队对宏宇科技的市场情况进行了更加深入的调研。

他们走访了宏宇科技的客户，分析了市场竞争态势，制定了详细的市场整合方案。

“我们要充分发挥陆氏集团的品牌优势和渠道资源，将宏宇科技的产品推向更广阔的市场。”

李丽在团队会议上说道。

王强组织技术团队对宏宇科技的技术进行了全面的评估和分析。

他们日夜奋战，对每一项技术进行了详细的测试和验证。

“大家加把劲，一定要把技术整合的方案做完善，不能有任何差错。”

王强鼓励着团队成员。

就在各项工作紧张进行的时候，一个意外的情况发生了。