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第49章 风险评估的方法与工具（第2页）

-优点

能够帮助我们全面考虑各种可能的情况，增强应对风险的灵活性。

-缺点

对情景的设定和分析需要较高的专业知识和经验。

（二）定量评估方法

1.概率分析法

基于历史数据和统计模型，计算风险事件发生的概率。

-优点

评估结果具有较高的客观性和准确性。

-缺点

数据收集和模型建立较为复杂，且对历史数据的依赖性较强。

2.敏感性分析法

研究某些因素的变化对职业风险的影响程度。

-优点

能够确定关键的风险因素，重点关注对风险影响较大的变量。

-缺点

只能反映单个因素的变化，忽略了因素之间的相互作用。

3.决策树分析法

通过构建决策树模型，计算不同决策路径下的风险和收益。

-优点

直观形象，易于理解和分析。

-缺点

对于复杂的职业风险问题，决策树可能过于庞大和复杂。

（三）综合评估方法

1.层次分析法

将职业风险分解为多个层次和因素，通过两两比较确定各因素的相对重要性，进而进行综合评估。

-优点

能够将复杂的问题层次化、条理化，便于分析和决策。

-缺点

判断矩阵的构建可能存在主观性，一致性检验较为复杂。

2.模糊综合评价法

运用模糊数学的理论和方法，对职业风险进行综合评价。

-优点

能够处理模糊和不确定的信息，更符合实际情况。