乐文67小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第6部分（第2页）

一位广告业的朋友在谈到自己雇人的原则时说：“第一是看他是否有热情和外向的性格，如果没有一个让人愉快的性格，他即使有才华，也会把我的客户都吓得逃之夭夭。”

他讲了自己近期辞退的一位性格冷淡的设计师：“看到她我就感到心中像被一块石头压住，我相信她在吞蚀我积极的能量，我常常会感到乌云和阴郁笼罩着我的心情，像是一种不幸在走近我。”

　在英格丽的客户和朋友中，由于员工的冷淡性情而解雇他们的例子越来越多了，只是这些具有高度情商的老板们寻找了一个得体的借口，把让他们感到压抑和沉闷的人排斥到远方，而被解雇的人至今还都蒙在鼓里。

一位中国一流大学的培训中心主任以为了自己助理的前途为由，把这个对外界表现得冷漠的部下调离了自己的部门。

她甚至感到：“我宁肯一个助理都不要，也不要看到那种阴郁的脸。”

英国某银行的主任经理用尽了心思，无法找出那个性情漠然的下属在工作上的错误，他终于在2003年银行大批裁减人员时，把这个仅仅生活在自己的内心世界的雇员清除出去了。

热情的人总是面对朝阳，远离黑暗。

因而，他们不仅性格光辉灿烂，而且命运也是铺满阳光，即使是危难之时，他们也总是转危为安。

因为不仅命运之神青睐他们，人们也愿意把友谊奉送给感染自己的人，热情像是真善美的使者，热情的人就像一只吉祥的鸟儿，传递给人间幸运的福音。

热情的源泉来自对生活的热爱和信赖，它可以通过各种方式表现出来。

只要我们用积极和宽容的态度对待生活，由衷地欣赏、热爱并赞美我们所见到的每一个人和每一件事，我们周围的人就能体会到我们的热情。

热情为成功的形象增加魅力的光环。

英格丽建议：

（1）问问你的朋友，你的性格是否热情。

（2）用具有感染力的语气讲话。

（3）由衷地热爱生活，心中满怀“爱”

和“诚”

。

（4）宽待别人，赞赏别人，帮助别人。

（5）面带笑容。

（6）记住陌生人的名字。

（7）首次见面，握手要有力。

7不修边幅的人在社会上（1）

是没有影响的

——你就是你所穿的

服装建造一个人，不修边幅的人在社会上是没有影响的。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——马克？吐温

服装是视觉工具，你能用它达到你的目的，你的整体展示——服装、身体、面部、态度为你打开凯旋、胜利之门，你的出现向世界传递你的权威、可信度、被喜爱度。

——罗伯特？庞德（美国形象设计大师）

无论你做什么，保持你的外表。

——查尔斯？迪更生

那些穿着不合身的化纤西服、陈旧的衬衣和耀眼的领带的人，没有机会走到公司的高层。

——乔恩？莫利（形象设计大师）

只要穿穿布鲁克兄弟（美国名牌西服），就能学会如何不让自己穿得难受。

　　　　——《权力精英》

英国人保罗？爱尔顿是英格丽的朋友。