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“是这样的,我大伯子是个律师,我准备请他帮我们设立公司。
他不收钱,但申请费我们得自己交,”
一号说道。
“呃,好啊,”
二号说道,“你想怎么做,我的意思是,我们怎么分?”
“我也不太确定,要不我们谈谈吧,”
一号回答。
“没错,好主意。
我们也许可以三七分,”
二号建议。
“好,这样挺公平的,主意是我想出来的,70%的股份在我看来合适了,”
一号表示同意。
“呃,我想的是我七你三,因为我是开发人员,现在的工作都是我一人在承担,”
二号说道。
“啊,不是这样吧,你现在是做了很多事,可是产品出来后就是我的事了,而且这主意当初也是我想出来的,”
一号略带沮丧地说道。
“没错,可是这个项目涉及到大量的后期维护工作,而且开发项目我用的是自己的主机账户,我觉得我多分点才公平,”
二号说道。
“老兄!
这不公平,要不是我你都没机会做这个项目。
我应该比你多得点,”
一号拉下了脸。
“老兄!
没有我你能做这事儿吗,你会编程吗?你的想法之所以如你预想地那样付诸实践,我做了多少完善工作,”
二号喊道。
“根本不是这样!
这个绝妙的想法是我想出来的,你只不过考虑了一点点。
我立马就能找另一位开发员来做,你的技能不是不能替代的!”
一号嚷道。
矛盾一触即发,争论随之而来,关系开始恶化。
即便这场谈话不像上述例子那样糟糕,也不会好到哪儿去。
其他事都好说,唯独这场谈话似乎总会带来尴尬与不适。
你清晰地感觉到与相信自己的人开始携手创办企业时的那种美妙感觉被破坏了,如同“创业高潮”
的突然中断。
你与你的想法合二为一,但这场谈话似乎造成了怪异的紧张关系。