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第18部分（第4页）

拧着不是这种人。”

晓含从来厚道，不说任何伤人的话，哪怕是在人后。

这点我远不及她，只要自己开心，我经常胡说八道。

“不过跟老板纠葛一番也确实是条捷径。

本城那个电视台的女主持人，不就一路睡上来的吗？我觉得很奇怪，她做事为什么那么没效率，干吗非得从小组长睡起，直接睡台长不得了？”

苏一脸的不屑。

我想了想说：“其实，只有愚蠢的女人才会一心想当上位高权重者的情人。

聪明的女人知道办公室绯闻是最要不得的，她们小心翼翼地和老板保持着亲近但又不过分亲昵的距离。

我觉得处理上下级关系的最高境界就是不要涉及男女之情，而是要让他把你当作女儿来看待，这才是你能最好地利用你的关系的时候。

就算做了别人的情人又怎么样呢？情人是很容易被抛弃的。

尤其是当这样的绯闻影响了他的职业形象和发展，他第一个放弃的就是你。

只有对自己的女儿才是要尽全力帮助并会长久维系的，谁会把自己的女儿给扔了呢？”

晓含对我的理论表示支持：“有道理，模拟血亲是比办公室恋情更安全更持久也更深刻的关系。”

“你有跟Jeff提过关于你升职的事吗？”

苏突然转移了话题。

她最近染上了升职焦虑症，老是喜欢讨论跟升职有关的事。

“开玩笑的时候提过，我觉得这样的事情只能用开玩笑的口吻来提吧。

如果一本正经地提出来，好像谈判的样子，容易弄得局面很紧张。”

“那你是怎么开玩笑地提的呢？”

苏像个优秀的记者一样穷追不舍。

“因为我上面没有市场经理，有很多文件我自己又不够权限签，所以每次都只能找Jeff。

他又很忙，有时候老是找不到他。

有一次我把一个需要他签名的紧急文件放在他桌上，上面还贴了张纸条：‘如果你早点让我升职，这样的小事我就再也不用麻烦你啦！

’我还在上面画了个愁眉苦脸的表情。”

“他看了以后怎么说？”

苏很好奇。

“他特意跑到我位置上找我，只说了一句话：‘有一天会发生的’。

不过他说这话的时候态度是很认真的。”

２

我的所谓保密项目终于到了不需要保密的阶段。

它其实就是把一个新品牌从美国引入中国，早期一直神神秘秘地用一个莫名其妙的代号叫CQU…BRT。

大部分的准备工作都已经就绪，接下来就是确认前三个月的销量了。

我把我做的计划拿给Jeff，他一看就皱眉头：“Mia，我先问你，你认为这是一个大项目还是一个小项目？”

“当然是个大项目。”

我不知道他为什么突然问这个。

“既然是个大项目，作为一个项目负责人，你应该让所有的人都为这个项目的前景感到兴奋，不仅仅是你自己团队的人，也包括美国总部的大老板们。

你要让别人在几年以后回想起这个项目，还会赞叹地说：‘当年Mia引进这个品牌的时候……’”

明白了。

QT的老板们都是好大喜功的，Jeff也不能免俗。