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第3部分（第4页）

制造业的电脑化，有力地解释了蓝领工作机会

（尤其是男性）的日趋衰落—也即工匠、半成品制造与运输业工人（如机床工、印刷工、林业

工等）、加工业工人、纯体力劳动者等。

与此同时，机器的进步（如电脑辅助设计和制造）似乎削弱了制造业就业岗位所需的技能，

残存的此类就业岗位，不必非得由专门的工匠来完成，工匠的配偶照样可以干。

例如，木工

机械师和车床工的数量，减少了1700人，同时木材处理机床工人的数量，却增加了1900人。

如此看来，制造业就业岗位所需的技能水平，从中等程度跌入了低等程度。

可在服务行业，发展趋势却正好相反：中间档次的就业岗位，由较高档次的就业岗位所替代

。

而“专业化”

的职业，需要大学文凭。

护士就是个典型的例子。

在过去15年，登记护士的数

量减少了32％，可注册护士的数量却增加了22％。

图书管理员是另一个例子。

图书馆助理的数

量减少到8400人，可图书馆技术员（属于辅助性专业人员）则增加到4600人。

但最怪异的还

要数员工关系方面的工作岗位。

人事职员减少到1400人，可人力资源专业人士却增加到了31

000人，人力资源经理更增加到19　000人！

另一个有助于解释中等技能程度就业岗位流失的发展趋势是，办公室普遍使用电脑，减少了

对常规性文书职务的需要。

例如，由于各级别的办公人员都学会使用桌面电脑，键盘操作员

（也就是从前的打字员）的数量减了一半，只剩69　000人了。

不过，要解释非技术性职位的增长，我们还要了解这样一个事实：劳工家庭，尤其是双收入

的专业人士夫妇，他们越来越富裕。

一方面，他们在奢侈品和闲暇活动上的支出增长，解释

了服务员、旅行代理、个人护理顾问、健身教练和娱乐业员工人数的增多；另一方面，夫妇

出钱请外人完成家务劳动，解释了保育员、清洁工和维修工人数的增多。

最后，我们日益频繁的深夜和周末购物，解释了商店店员（增加了20万人）和收银员（增加

了3万人）的惊人增长。

（请注意，大部分此类工作皆为兼职。

）所以，虽说大部分就业岗位

（当然，是大多数收入较优厚的岗位）日渐要求由大学毕业生来充任，但就业的整体情况远

为复杂。