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第3部分（第5页）

没有什么技能的人总能找到工作，不仅是因为管理人员和专业人士有钱支付个人服

务，还因为中间层次在消失。

既然说到工作的话题，还有些事需要说说。

我认为，在当今资本主义蓬勃发展的时代，工作

这件事，遭到了我们极大的误解。

传统经济学家的模型假定工作是一件“丧失效用”

的事情—一

种实现合意目标（钱，以及你能用钱买到的所有东西）的讨厌手段。

但根据心理学家和经济

学家对幸福的研究，工作在我们的幸福感中扮演着一个极为重要的角色，我们很多幸福实际

都源自我们所从事的工作。

对于这一点，我们大多数人应该早就知道。

我们的自我认同（在解释自己各方面的个性或行为时，你是不是经常提及自己的职业？），

我们的友谊，我们对人生目的和价值的感觉，有很大一部分都是工作带来的。

所以，工作既　。

。

劳动力的变化（5）

是一种实现目的的手段（如经济学家所假设），又是目的本身（为经济学家所忽视）。

工作

有其内在的好处；它是有“效用”

的。

我们就好像是一种生来就得工作的动物，没有了工作（

即便是一个80岁的老奶奶，在大家庭里也希望觉得自己“有用处”

），我们快活不起来。

再来看看研究吧。

2003年，伦敦经济学院（London　School　of

Economics）的教授理查德？莱亚德做了系列专题讲座，总结了其他经济学家从诸多国家的大

量调查中所得出的研究结果。

平均来说，失业者所承受的不幸感，较之家庭收入比平均收入

跌了13的人所承受的不幸感，要高3倍。

所以，本应有工作却没工作，比收入暴跌更糟糕。

（请注意此处对两种情况做了区分：一是失业的后果；二是丢了工作所以没了收入的后果。

当你想到没有工作的时候，首先想到的是前者。

）而且，平均起来看，相较于收入跌了13但

保住工作无忧的人，那些时刻担心保不住饭碗的人所承受的不幸感，要多一半。

英国华威大学（University　of

Warwick）经济学教授安德鲁？奥斯瓦德所做的研究，肯定了以下观点：工作稳定，人们对工