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第3部分（第2页）

不过，赵浩就太直接了一些。

我已经多次劝过他不要太莽撞，说话要注意分寸，可他有时候还是改不了。”

我试探地问道：“花总对赵浩这种行为怎么看？”

邢斌笑着说：“花总只把赵浩看成是自己的孩子一样，对他还是比较宽容的。

不过要说器重，那可就远远谈不上了。”

我冷不丁问道：“花总身边的张秘书好像和我们差不多大，也是刚毕业的研究生？”

邢斌说：“是啊。

花总跟前的红人，未来前途无量啊。”

我心里略有些吃醋，心说，都是刚毕业的学生，凭什么他就能当上老总跟前的秘书呢？但一想到社会关系的复杂，便只能认命。

我问道：“这张秘书开会时的发言不显山不露水，够低调的啊。”

邢斌笑着说：“人家早就在花总心目中占据了重要的位置，哪还需要这种场合来为自己争取分数？”

我心里面不禁有点黯然：自己费尽心思争取来的机遇，恐怕还不及别人的一点点幸运。

眼前仿佛忽然张开了一张巨大的网，让我望而生畏，力不从心……

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第四章　虚惊一场

在青年员工的座谈会后，我能明显地感觉到杨部长对我的器重和着意栽培，这使我受宠若惊，工作上尽管仍没有找到感觉，但坚持着不遗余力地投入和努力，每天晚上都加班到很晚。

公司总部机关由于我们几个研究生的新晋加入而进行了一些人员的调整。

最明显的就是人力资源部的范磊。

前几天，他还在青年员工的座谈会上发言，两周以后就被正式下发了任免令，分配到贵州分公司去了。

杜飞在一次吃饭时透露，范磊认为自己是被他和蒋娆挤走的，在人力资源部内部经常有恃无恐地指桑骂槐。

现在想来，范磊那天开会时的发言似乎也有所指，他认为自己被企业隔在了门外，没有丝毫的知情权和思想权，只能像个木偶一样地任人摆布。

对此，我倒并没有太多的在意。

适者生存，本就是职场的常态，在这个职位就要承担其赋予的责任和具备与之匹配的能力。

如果有一天，我自认没有本事完成总部的工作，我自己就会主动要求调离岗位，这才是专业职场人士的操守。

每每想到这里，我在心里总将自己的定位微微地抬高了一些，以区别于那些在公司中混吃混喝、不思进取的人。

这天晚上，我在办公室加班的空隙去食堂吃饭。

食堂晚间人很少，主要是为了给公司一些值夜班的工作人员准备晚餐。

只见大堂内坐着个年轻人，是北京分公司的劳大海。

这劳大海是公司的“当红小生”