乐文67小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第33部分（第3页）

我心头的火终于又被他点燃，看来他真不知道自己是谁了，我冷冷地说：

“谁说我没有资格开除你？我希望你弄清楚一件事，什么事情都有程序的。

即使你要亲自跟老总辞职，老总也会先询问我的意见，如果你不服你再去上诉也可以。”

听完我这话，他低下了头。

这时我感觉他真的不能再留下来了，这次事件的性质已经变了，对部门的影响也太大。

如果留下他，以后的部门管理一定是没有规矩可言了，大家在解决问题时都会有样学样，用强硬对抗的方式，而他在部门里面会继续作为出头鸟站在前面。

这对他以后的发展也是很不利的，还不如暂时离开避开这个风头，以后有机会从头再来。

为了部门以后的秩序，只能杀一儆百牺牲他了；为了他自己今后的职业之路，也只能让他暂时放弃现在了。

我叹口气，开始跟他细细地分析这其中的利弊，让他下班后先回家冷静地想三天。

我先把部门的工作部署了，元旦过后再过来办理离职手续。

其实我心里想的是，如果三天后他想清楚了，在适当的时候也可以不让他辞职。

他听完默不作声，算是接受我的决定。

没想到，后面的事却更加超出我的想象。

下班后，我按原计划让所有的同事到会议室等着开会。

他们进去的时候，我被老总叫去开了一个临时会议。

就在这个空隙，事情发生了急转而下的变化。

等我开完会进会议室一看，那个小男生还坐在里面，手里拿着公文包。

看来他是准备要走的，结果又被同事们别有用心地留下了。

我平静地对他说：

“你先回去吧，今天的会议你不用参加。”

他迟疑了一下，起身要走。

这时，一个老同事说话了：

“经理，让他留下开会吧，毕竟是部门的会议。”

他一听，又坐下了。

我心里有些明白了，看着发话的人，心想什么时候轮到你自作主张了。

平时也不是一个关心同事的人，这时候反而积极起来。

再看看其他人，都默不作声地坐在那里，心里顿时更明白了几分。

我说：

“我已经找他谈过了，今天的会议他不用参加，明天他再来。”

然后我转向他，说：

“你先回去吧。”

这下他坐那里不动了。

相互僵持了几分钟，一时间整个会议室谁也不说话。

我看着这帮家伙，有些明白他们是想借此对我发难。

于是我对大家说：