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第8部分（第4页）

赢球秘诀

有一次我和我的朋友文斯·隆巴迪一起参加晚宴。

隆巴迪是个极为成功的橄榄球教练，我问他成功的秘诀是什么，因为我很想知道怎么样才能培养出一个优胜球队。

他那晚告诉我的原则不仅适用于体育界，也同样适用于企业界。

隆巴迪告诉我：“首先，你必须教他们最基本的东西，也就是比赛的规则和如何打好自己的位置。

然后，你必须训练他懂得与别人配合。

球赛是团体作战，不能各打各的，我们不要不懂得合作的明星球员。”

他继续说：“很多很好的球队，有很好的教练，他们既懂得获胜的要素，训练也很严格，但他们缺少了团队精神，所以还是不能赢球。

假如你想要全队能同心协力，那么球队里每个成员都必须相互关心，每个球员都会想到自己的队友——‘如果我不挡住对方的攻击，保罗一定会受伤，我得守住阵地好让他能打好他的位置。

’”

隆巴迪说：“一个优秀球队和普通球队的差别就在于球员是否能精诚合作，许多人称之为团队精神。

如果球员的团队精神旺盛，你就知道这个队伍会赢球。”

然后他若有所思地大笑起来：“艾柯卡，你知道我为什么对你说这些吗？你经营着一家公司，但领导一个公司和带领一个球队是一样的，毕竟谁又能自己制造一部汽车呢？”

隆巴迪告诉我说他希望有机会去参观福特汽车公司，看看汽车是怎么制造的，我也答应邀请他来底特律，但那次晚宴之后不久他却得了不治之症。

我只和他见过几次面，但永远记得他的话：“每一位球员出场比赛，都必须从头到脚全力以赴。

有些人只用头脑打球，当然想要做好任何事都必须用头脑，但更要把你的整个心放上去。

假如一名球员既能用脑又能尽心打球，他永远不会沦为二流球员。”

的确如此。

我看过许多十分优秀但不懂得团队精神的人，他们的事业发展也因此受了限制。

当然，我们说的不是那些没有进取心或是本来就打算悠闲过日子的人，我所指的是那些肯积极进取的人，他们有计划地去上学，找到好工作，然后努力做事，但最后却一事无成。

你和那些家伙谈话的时候，他们通常会告诉你他们遭遇过许多挫折，或者是老板不喜欢他们。

他们千篇一律地说自己是一个受害者，但是想想看，为什么他们老是受挫折而无法奔向成功呢？当然运气有点影响，但阻碍那些有能力的人向上走的最大原因，是他们无法和同事一起和谐地工作。

我认识一个在汽车业服务了一辈子的人，他受过高等教育而且做事有计划，他有战略头脑，是他所在公司里能力最强的人之一，但他始终无法升为高层管理人员，原因就是他无法与人相处。

不是和狗或猩猩打交道

在我的事业发展的过程中，有许多人比我更聪明、更懂汽车，但他们很快就销声匿迹了。

什么原因呢？是因为我坚韧不拔吗？不是。

如果人际关系不好，粗暴而轻率，你的成功将会遥遥无期。

简而言之，你必须懂得和别人共处。

我最不喜欢看到经理人员被别人批评说：“他很难与别人和睦相处。”

不管他多有才华。

也注定没希望了。

我会想：“他无法与人相处，那他的问题大了，因为我们这行必须懂得做人处事，我们不是和狗或猩猩打交道，我们只和人来往，如果他不能和同事好好相处，那他对公司有什么用？做一个主管的主要职责就是去激励别人，如果他做不到就最好改行。”

另外还有一种大家都讨厌的典型就是唯?