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第19部分（第1页）

常言道：“不打不相识。”

打可以打出平等，也可以打出知心朋友。

在办公室同事中，有时仅仅靠温驯善良和勤苦有才是混不出什么明堂来的，有时也需要通过争论甚至更加过激的手段来解决问题，对那些能力较强，但心高气傲的人还是很适用的。

虹桥书吧。

第57节：第六章：游刃职场的人际原则（7）

不打不相识，并不是为了获得一种资本，也不是为了让某人在众人面前丢面子，而是一种展示自己的才能，赢得在众人心中的地位的一种方式。

李元和赵江是同事，李元的业务能力很强，但为人比较高傲，总以资格老自称。

赵江比较聪明能干，但资历较浅，平时李元基本不把赵江看在眼里。

一次，领导要求他们对本厂生产的臭氧发生器做一个促销方案，李元为主，赵江协助。

李元按照传统的促销方法编制了一套方案，采用通过商场进货，在商场内进行促销活动的方法。

而方案参与人赵江不同意该种方案，认为像这种新产品老百姓不愿认同，且价格并不便宜，谁也不愿花钱自己去尝试。

在这个方案的审批过程中，赵江一反常态，坚持自己的意见，两个人发生了激烈的争吵。

但方案最终以李元获胜结束。

赵江并没有因此而放弃，并在暗处与领导进行了交涉，领导通过反复深思，决定采用两种方案同时实行。

李元了解到情况后，在办公室说：“我是这行的祖师爷，我说行，它准行，干这行，凭的是经验。

如果我输了，我请大家吃饭。”

赵江则不甘示弱：“李元，我敬重你的水平，不过人们消费观念在变，我们也应该顺应形势。

这次如果我这个方案错了，我拜你为师，请大家吃饭。

如果我侥幸赢了，我还是应该向你学习。”

从此办公室中出现了赵和李的不和谐音。

到了年终，领导宣布营业情况时，专门对促销的两个方案进行了比较，最后宣布，赵江的促销方案得到了较大的市场份额。

李元当即红着脸对大家说，今天晚上我请客。

在宴会上，李元对赵江说：“初生牛犊不怕虎，咱们哥俩以后多商量，哥哥多向你请教。”

而赵江连连说：“侥幸侥幸，您还是我的师傅。”

从此两个人打得火热，而他们部门的业绩也芝麻开花节节高。

当然，打也要分人，也要分场合，不能盲目地无论何时、何地、何人就这样做，不但收不到好的效果，而且还会误入歧途，耽误自己的前程。

某办公室有6位职员，水房离办公室较远。

开始时大家谁也不愿意去打水，因为打完后也许自己只能喝到一杯水，其他的水都被分光了。

为了保证大家都喝到水，制定了规章制度，每三个人为一小组，每天早晨、中午打水。

甲组中的三个，小喧比较老实勤劳，每次其他两个人躲得远远的，只有小喧打水。

这一天，大家中午没见到开水，其中乙组的一位同事对小喧说：“小喧，开水呢？打开水去呀”

。

小喧当即反驳道：“我们三个人呢，你指使我干吗？”

那位同事当时有些脸红，此时甲组的另外两位连忙说：“唉哟，不好意思，忘了，我马上去！”

从此，大家打水自觉多了。

小喧并没有觉得自己以前帮得太多了而不去做了，他仍然和同事一起去打水。